Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Estoy trabajando pero creo que es el momento más adecuado para un cambio. A pesar de que mi trabajo está relacionado con la tecnología no he dedicado mucho tiempo a mi “huella digital”. ¿Qué puedo o debo hacer? Valentín M (Sevilla)
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Basado en las ideas formuladas en el Informe Lantares titulado “guía hacia la transformación digital de los negocios” aquí tenéis mis reflexiones sobre los desafíos que la transformación digital impone a las organizaciones.
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Con 34 años estoy iniciando mi vida profesional. Un amigo me recomendó su blog que considero muy interesante. Quiero crecer y desarrollarme. ¿A la vista de mi CV y perfil que me aconseja hacer? Luis L (Madrid)
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Terminaba la primera parte recordando que, en el marco de la UE, existe una correlación positiva entre: nivel de gasto en políticas de empleo, volumen de la colaboración público-privada y bajos niveles de desempleo.
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En este post incorporo lo más relevante que “cayó en mis manos” durante el pasado año sobre transformación digital de las organizaciones y particularmente en los ámbitos del Capital Humano.
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Ser creativo quiere decir asumir riesgos. Si desde la aparición de la especie humana se hubiese frenado el riesgo la evolución probablemente no hubiese existido.
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Estoy en pleno desarrollo de un proceso de selección. He revisado los contenidos de su blog referidos a las preguntas tipo. Voy a tener en los próximos días la segunda entrevista con el Head Hunter que gestiona un proceso de mi
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Todos hemos recibido a lo largo de diciembre y enero una gran cantidad de mensajes con buenos deseos, recomendaciones, análisis y previsiones para el futuro.
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Trabajo como responsable de marketing en una compañía comercial. No creo tener oportunidades de desarrollo interno. Dispongo de recursos económicos y por ello me planteo realizar algún tipo de formación complementaria. A la vista de mi CV….. ¿Qué me propone hacer?
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El pasado 01 de Febrero celebramos en Barcelona la primera convocatoria de Directivos de Capital Humano bajo el lema “Transformar. ¿Qué y para qué?”.
