Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.

Orientación Profesional: Entender a los reclutadores

2016-11-29T00:00:00+02:00noviembre 29th, 2016|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Soy responsable comercial en una empresa del sector farmacéutico. Quiero crecer profesionalmente y no tengo alternativas en mi compañía. Me puse en contacto con los reclutadores que conozco pero no estoy consiguiendo los objetivos que me he propuesto. Algo estoy haciendo

Empleo: Una visión a 10 años

2016-11-24T00:00:00+02:00noviembre 24th, 2016|Categorías: Gestión, Lo que vivimos|Etiquetas: , , |

Tiempo de lectura: 4 minutos

La transformación digital va a tener grandes efectos en el empIeo. Todos los especialistas afirman que estemos viviendo ya una 4ª revolución Industrial que supondrá nuevas formas de entender lo que tradicionalmente hemos denominado como trabajo.

Orientación Profesional: Actitud ante una contraoferta

2016-11-15T00:00:00+02:00noviembre 15th, 2016|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: |

Tiempo de lectura: 2 minutos

Me acaban de escoger como candidato en un proceso de selección. Cuando he comunicado mi decisión de cambio a mi compañía han reaccionado haciéndome una contraoferta. No estoy seguro si debo aceptarla. ¿Qué puedo o debo hacer? Laura G. (Tarragona) 

Orientación Profesional: Dos objetivos de búsqueda

2016-11-08T00:00:00+02:00noviembre 8th, 2016|Categorías: Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: |

Tiempo de lectura: 2 minutos

Trabajo desde hace 8 años en una compañía de servicios de marketing pero no estoy satisfecho. Creo que he finalizado esta etapa y me he propuesto buscar una alternativa. Tengo dos posibles puestos “objetivo”. ¿Qué debo hacer? Luis L (Valladolid)

Orientación Profesional: Gestionar el cambio

2016-11-01T00:00:00+02:00noviembre 1st, 2016|Categorías: Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: |

Tiempo de lectura: 2 minutos

Ocupo una posición intermedia en una empresa de más de 600 empleados. Estamos en pleno proceso de transformación y cambio. Aunque RRHH intenta colaborar con nosotros finalmente el proceso debemos desarrollarlo nosotros mismos tanto personal como organizativamente. ¿Me puede orientar de

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