Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Finalmente, no fuí la persona elegida en un proceso de selección en el que todos los datos me llevaban a pensar que sería el candidato elegido. ¿Qué debo hacer? Alfredo S. (Madrid)
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Otro elemento de mejora en los niveles de eficiencia de nuestro mercado de trabajo reside en la gestión de las políticas de empleo (pasivas y activas).
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En el debate acerca de los efectos de la digitalización en el mundo del trabajo, hay una coincidencia en el gran impacto que ésta va a tener.
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He estado publicando a lo largo de estos meses de Julio a Septiembre un conjunto de post sobre el valor del desaprendizaje.
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Voy a verme afectado la reestructuración que va a poner en marcha mi empresa como consecuencia del Covid-19. Estoy en un ERE temporal pero…. Tengo 53 años. ¿Qué me aconseja para que pueda orientar mi futuro? Joan V (Barcelona)
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Finalizaba el primer post de esta serie intentando analizar cuáles son los factores más relevantes que influyen en el impacto que el Covid19 tendrá en nuestro mercado de trabajo.
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A veces, la “sorpresa” surge cuando menos lo esperas. En cualquier caso conviene estar atento y seguir las interesantes llamadas de atención que se emiten por doquier.
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Siguiendo con los planteamientos de Harari, la segunda elección y por tanto causa del desaprendizaje que debemos de afrontar es la que resulta de la elección entre aislamiento nacionalista y la solidaridad mundial.
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Me acaban de hacer una oferta para cambiar de empleo. Me han surgido dudas. Aunque conozco su opinión sobre el hecho de que ahora ya no debería de tenerlas. ¿No cabe una excepción en mi caso personal? Luis M (Terrasa)
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Creo que existe un amplio consenso en nuestro país sobre la falta de eficiencia de nuestro mercado de trabajo.
