Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Hasta el propio Gobierno acaba de reconocer que necesitamos grandes cambios en los procesos de Orientación Profesional con objeto de dar respuesta a los retos que plantean las nuevas realidades post-pandemia.
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Para aprovechar las oportunidades del futuro, nuestro país tendrá que modernizar su tejido productivo; actualizar y reforzar sus políticas activas de empleo; adecuar su marco normativo a las nuevas realidades económicas y laborales; actualizar sus mecanismos de negociación colectiva; y mejorar
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Estoy preocupado. Aunque mi organización está superando bien la crisis del Covid-19 corren noticias de todo tipo y me gustaría no verme afectado por una posible reestructuración. Una vez analizado mi perfil ¿Qué puedo o debo hacer? Alvaro S (Alcobendas)
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Cuando llevamos ya más de un año en una situación que tan solo 18 meses antes muchos hubiéramos calificado como de ciencia ficción y ya estemas empezando a vivir su final, es un buen momento para empezar a pensar y reflexionar
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Demonizar e impedir el desarrollo tecnológico es una actitud que no tiene sentido. Puede llegar a suponer una victoria a corto plazo, pero con total seguridad supondrá la derrota final.
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Querido Pedro: Como me comprometí aquí tienes el resto de orientaciones que creo te pueden ser de utilidad para el proceso de búsqueda que vas o estás iniciando ya.
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Iniciaba el primero de los post de esta serie afirmando que las Administraciones Públicas son básicamente entes prestadores de servicios. Y en los que el factor humano ha tenido, tradicionalmente, una relevancia capital.
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Informaros que la Fundación Ergon www.fundacionergon.org ha puesto en marcha el proyecto Innova_Ergon 2021.
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¿Cuánto durarán las secuelas del coronavirus? ¿Hasta qué punto la «nueva normalidad» implicará cambios a largo plazo en la sociedad, la economía y el empleo?
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Querido Pedro: He estado reflexionando sobre la conversación que mantuvimos hace algunos días en las que me comentabas que te ibas a quedar sin empleo a finales del mes de abril, como consecuencia de la reestructuración que tu compañía había puesto
