Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
KRIEGEL, Robert y PATLER, J. Si no está roto, rómpalo. Ediciones Norma, 1994. ISBN 95-804211-63 Los autores plantean un innovador sistema educativo dirigido por individuos que saben desafiar la tradición y que no están limitados por la mentalidad tradicional. El lector es impulsado a "romper" con las conductas más habituales que prevalecen en el ámbito
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Hasta hace aproximadamente 20 años -o lo que es lo mismo, para la generación profesional anterior-, la carrera profesional era un proceso en el que alguien ocupaba distintas posiciones dentro de una organización a lo largo de su vida.
URY, William. Ediciones Granica, 2007. ISBN 978-84-80887-680 Ury nos muestra como superar los obstáculos en la negociación para triunfar y para obtener en ella los mejores resultados.. Aunque no siempre seamos conscientes de ello, estamos siempre en permanente negociación, con nuestra pareja, con los hijos, con los clientes, con los proveedores... incluso con nosotros mismos. El método
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Es evidente que, en el siglo XXI, la dinámica laboral ya no es lo que era. Ninguna relación es permanente: ni para las empresas, ni para sus colaboradores.
Charles Hechsher Apostrofe. 1996. ISBN 84-455-0124-0 Otro libro quizas ya un poco antiguo y que he vuelto a releer en estas últimas semanas. Charles nos expone los principios fundamentales de lo que el considera básico para conocer los cambios que se han producido en los comportamientos entre empleados y directivos/propietarios y las nuevas actitudes necesarias para
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Resulta que -al margen de cual sea la situación del mercado de trabajo- uno de los retos de la gestión de personas es la retención de la gente valiosa. Lo que los profesionales denominamos retención del talento.
URY, William. Ediciones Granica, 2007. ISBN 978-84-8358-015-8 Tras su éxito con '0btenga el sí', el autor nos propone aprender a decir 'NO'. El secreto de como decir 'NO', sin destruir las relaciones, forma parte de una técnica que nos ha de permitir usar eficazmente el poder, reducir la agresión en las realaciones personales y mantener la
NUENO, Pedro. 'Emprendiendo Hacia el 2010'. Deusto, 2005. ISBN: 84-23422-68. Tengo que reconocer abiertamente que me cuento entre los cientos de admiradores de Pedro, de su talante, de su capacidad, de su trayectoria. Este manual es un estudio muy profundo sobre el proceso de creación de empresas que mezcla la teoría con el análisis de casos
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Todos hablamos hoy de la importancia del factor humano y de su impacto en el éxito de las organizaciones.
STEIN, Guido. La aventura del liderazgo. Gestión 2000, 2004. ISBN: 9788496612808. 'La aventura del liderazgo' pretende plantear preguntas que animen a reflexionar a directivos y empresarios, antes que ofrecer recetas para ser eficaces o hacer felices a los demás. "Para caminar en línea recta, primero hay que inclinarse hacia un lado y después hacia el
