Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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En los círculos empresariales actuales el “coaching” empieza a ser un signo de distinción. Incluso si el contenido del coaching no es más que hacer menos indeseable a un ejecutivo, su presencia es un signo de que la empresa le
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Tras de 20 años de experiencia como consultor en el campo de la Recolocación y la Orientación Profesional creo que una planificación de los pasos en una carrera profesional es un requisito básico para el éxito.
Charles Handy Ediciones Apostrofe 1996 ISBN 84-455-0122-4 La edad de la paradoja es un libro apasionante no sólo para empresarios y directivos sino para todo aquel que se encuentra confundido por las paradojas de nuestra era. Aunque el libro es “ya” un poco antiguo os invito a releerlo en estas “épocas de crisis”. Handy ofrece
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Un excelente profesional de los Recursos Humanos me decía hace poco que había que “estar loco” para, en el entorno económico en que nos estamos encontrando, poner en marcha un nuevo proyecto empresarial.
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Los que habéis tenido la amabilidad de seguir mi trayectoria profesional en los últimos años ya conocéis que desde hace el año 2004 soy patrono de la Fundación Exit, aunque mi relación con ella se inició algunos años antes, casi
Oriol Segarra Gestion 2000. 2007 ISBN 84-96612-25-2 Mi amigo Oriol, de quién todavía me sorprende su capacidad para desarrollar todas sus actividades profesionales, (DG en una empresa del sector farmaceútico, profesor y escritor) y compaginarlas adecuadamente con una intensa vida personal y familiar nos expone en este denso pero interesante manual los caminos para conseguir
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La capacidad de mantener buenas relaciones con los seleccionadores puede llegar a ser un aspecto clave en el desarrollo de tu carrera profesional.
A partir del debate que se suscitó en una reunión de profesionales de RRHH a la que hice referencia en una entrada anterior tengo que reconoceros que estoy teniendo una cierta fijación en el análisis de los criterios sobre los que nuestros jefes, colegas, colaboradores y el conjunto de los recursos de nuestra organización valoran
Jeroen Boschma. Gestion 2000. 2007 ISBN 978-84-96612-976 El autor analiza las diferencias entre la generación X (nacidos entre 1960-1985) y la generación posterior. Esta es una generación que ha nacido en un entorno muy positivo, de confianza y sobre todo es la primera generación digital de la historia. El autor analizar los aspectos más relevantes que
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En una sobremesa tras una reunión en la que presentábamos la plataforma tecnológica que hemos desarrollo en Grupo Especialistas a uno de los participantes en la reunión se le ocurrió preguntarnos al conjunto del auditorio. ¿Me gustaría saber cuánto valgo
