En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas
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Comentaba en una entrada anterior que, muchas veces, las motivaciones para el cambio profesional son básicamente subjetivas.
DRUCKER, Peter F (y otros). Hardvard Business, Review. 2003 Otro de los libros o manuales básicos que recoge las más importantes aportaciones realizadas en esta revista sobre el tema de la gestión del conocimiento en las organizaciones. Es evidente que el problema fundamental respecto al conocimiento es el de compartirlo. Hoy puede ser más fácil
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En aspectos como el liderazgo, la comunicación o las habilidades de negociación -por poner unos ejemplos- no todos partimos de la línea de salida con el mismo entrenamiento, ni con las mismas técnicas, ni habilidades.
NORDSTROM Kjell, RIDDERSTRALE Jonas. Pearson Educación , 2008. ISBN 978-84-8322-463-2 A pesar de ser un libro irreverente y que reincide en muchos de los postulados de sus dos anteriores, resulta de fácil lectura y de igualmente fácil comprensión. Aunque no esté de acuerdo con su concepto de "disfrutar del capitalismo mediante la creación de economías
En mis entradas anteriores, me he dedicado a comentar los más importantes hitos de la puesta en marcha del proyecto que vamos a desarrollar bajo la marca de GRUPO ESPECIALISTAS y que tiene por objeto proveer a las empresas y organizaciones de nuestro país de productos y servicios de Capital Humano basados en la tecnología.
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Chris Lowney el autor de este libro plantea una revisión de las prácticas desarrolladas por los jesuitas a lo largo de su existencia.
HAME, Gary (y otros). Gestión 2000. 2006. ISBN 84-80885033 Los autores que han contribuido con sus artículos a la realización de esta obra nos presentan una serie de importantes componentes conceptuales que constituirán la base del próximo paradigma empresarial. Las páginas de esta obra están llenas de provocadoras, clarificadoras y buenas preguntas, nuevas percepciones y
En mi entrada anterior, os informaba de la puesta en marcha del proyecto que vamos a desarrollar bajo la marca de GRUPO ESPECIALISTAS y que tiene por objeto proveer a las empresas y organizaciones de nuestro país de productos y servicios de Capital Humano basados en la tecnología. Quiero agradecer expresamente los comentarios, mensajes y
Valentin Fuster y otro Espasa Calpe. 2008. ISBN 978-84-0808105-0 Los autores, dos de los representates de la comunidad latina en los EEUU, reflexionan en este libro sobre la necesidad de escuchar los mensajes que nos envia nuestro cuerpo y nuestra mente. Verdaderamente, sin ser un libro de gestión empresarial, a través de los casos que analizan
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Aprovecho esta entrada para informaros que, en estos días, estamos lanzando el proyecto empresarial dirigido a proveer a las empresas y organizaciones de nuestro país de productos y servicios de Capital Humano basados en la tecnología y que se desarrollará bajo
