En esta categoría incorporo mis reflexiones relacionadas con la gestión de las organizaciones y particularmente la de las personas
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Hace pocos días una excelente profesional que dirige la gestión de personal en una multinacional española de tipo medio me formulaba el comentario siguiente: “Pau, estamos en proceso de Implantación de un ERP (SAP) en RRHH.
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He estado siguiendo el devenir de esta iniciativa desde el momento de su lanzamiento y más concretamente en las últimas semanas. De hecho me adherí a ella, creo, el día de su puesta en marcha.
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Aunque puede parecer que “Up in the air” es una visión razonable para entender la gestión de los recursos humanos en las grandes organizaciones, no estoy nada de acuerdo….. lo que no evita que la pelicula sea divertida y que resulte
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He estado leyendo en las últimas semanas artículos, comentarios y material diverso sobre el uso de las redes sociales en los procesos de búsqueda de empleo.
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Acabo de leer en el blog de Virgili Delgado www.virgilidelgado.com un excelente post relacionado con el tema del talento. Hace algunas semanas yo mismo he escrito sobre este tema.
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He leído en El Pais este fin de semana un excelente artículo de Wolfgang Münchau titulado “Porqué me preocupa más España que Grecia”.
Juan José Almagro y otros Pearson Educacion. 2009 ISBN 978-84-8322-639-1 "Responsabilidad Social. Una reflexión global sobre la SRC". El manual hace referencia a la importancia que los temas de responsabilidad social adquieren en el el contexto económico y social en los que vivimos al inicio del siglo XXI. Los autores plantean la necesidad de que las
La crisis será lo que hagas de ella. Esta es la afirmación clave que resume la tesis de Alex. La obra "la buena crisis" parte del principio de que ésta es el momento previo a la “curación” por tanto es la antesala del éxito. En la misma línea de los mensajes de sus otros libros
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¿Por qué no hacemos lo que realmente queremos hacer?….. Una frase muy adecuada para incentivar el cambio.
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Es evidente que estamos en un periodo de “crisis” para las políticas de gestión del talento. Lo que no se si a corto plazo resultará adecuado pero en todo caso creo que será un desastre a medio/largo plazo.
