Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
Tiempo de lectura: 2 minutos
A través de un contacto y tras un dilatado proceso de selección con una compañía, acabo de recibir una oferta de empleo que considero interesante pero que estimo con altas posibilidades de riesgo. ¿Qué debo hacer?. Santiago L…….(Madrid)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Planificar y dirigir con éxito una trayectoria profesional a largo plazo no es un tema fácil. Gestionar a largo plazo las carreras profesionales de nuestros empleados es hoy muy complejo. Hoy resulta imposible predecir el futuro.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Tengo miedo a perder oportunidades si no soy capaz de dar una imagen sólida y unas referencias profesionales potentes. ¿Me puede dar algunas orientaciones? Juan B……. (Barcelona)
Tiempo de lectura: 2 minutos
A pesar de que no tener una formación universitaria conseguí progresar profesionalmente. Dejé mis estudios por mi maternidad y ahora como consecuencia de una reestructuración y con 43 y con dos hijos ya adolescentes voy a tener que buscar un nuevo
Tiempo de lectura: 2 minutos
Estoy iniciando un proceso de búsqueda. Un buen contacto se ha interesado por mi situación y me ha pedido que le haga llegar un curriculum. Preferiría verle pero por otra parte no debería dejar sin respuesta su petición. ¿Qué cree que
Tiempo de lectura: 2 minutos
He aquí algunos de los errores más comunes que muchos candidatos cometen en el proceso de búsqueda de empleo.
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Es muy común cuando iniciamos un proceso de Orientación Profesional, sea cuál sea el perfil profesional del candidato constatar como muchos de ellos verbalizan abiertamente su “necesidad de encontrar un empleo”.
Tiempo de lectura: < 1 minuto
La gestión de una buena red de contactos y la reputación personal son vitales para alcanzar el éxito. He aquí un listado de orientaciones y consejos para los profesionales que inician una actividad emprendedora.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Nadie es imprescindible. Y ésta máxima que resulta válida para todo tipo de entornos es fundamental en los entornos profesionales.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Me he dado cuenta de que no soy capaz de controlar bien las entrevistas. He llegado a la conclusión de que aunque mi mensaje es sólido y tengo un perfil adecuado no sé captar la atención del entrevistador. ¿Qué cosas debería
