Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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Estas son las tres preguntas clave que Andy Grove, Director General de Intel, propone que se formule cualquier profesional que quiere tener éxito en el desarrollo de su carrera.
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Tengo 28 años. Hace 2 me gradué en Ingeniería Química en la Universidad Politécnica de Barcelona. Estoy trabajando -he tenido mucha suerte-. Me gusta la química pero me encantaría llegar algún día a dirigir una empresa ¿Qué debo hacer?. Juan P……
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Durante los últimos 25 años he desarrollado diferentes proyectos como emprendedor y he podido trabajar con centenares de profesionales que han decidido iniciar un proyecto empresarial dentro de un proceso de recolocación.
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Soy un profesional del área de logística. Estoy participando en diferentes procesos de selección e inclusive manteniendo entrevistas con contactos y sigo sintiéndome débil al contestar a las preguntas relacionadas con mi objetivo profesional, planes de futuro, etc. ¿Cómo debo enfocar
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Haciendo caso a consejos externos y a mí propio interés me postulé para el puesto de responsable de turno en el área de producción. ¡Me equivoqué! La posición no es lo interesante que esperaba y no soy capaz de entenderme con
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Todos los puestos de trabajo tienen, hoy en día, una mayor o menor dosis de riesgo. El futuro de cada uno de ellos depende de una serie de variables: la actuación individual, (empleabilidad) la capacidad de supervivencia de la compañía, del
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En el fondo las cosas son más simples de lo que parece. Aunque los soportes se han visto modificados con la llegada de las nuevas tecnologías las cuestiones básicas siguen siendo las mismas.
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A través de un contacto y tras un dilatado proceso de selección con una compañía, acabo de recibir una oferta de empleo que considero interesante pero que estimo con altas posibilidades de riesgo. ¿Qué debo hacer?. Santiago L…….(Madrid)
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Planificar y dirigir con éxito una trayectoria profesional a largo plazo no es un tema fácil. Gestionar a largo plazo las carreras profesionales de nuestros empleados es hoy muy complejo. Hoy resulta imposible predecir el futuro.
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Tengo miedo a perder oportunidades si no soy capaz de dar una imagen sólida y unas referencias profesionales potentes. ¿Me puede dar algunas orientaciones? Juan B……. (Barcelona)
