Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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Ya cerca del mes de Febrero y a punto de superarse la cifra de los 100 primeros días del nuevo gobierno no me resisto a la tentación de plantear una serie de cuestiones que considero deberían de estar en la mesa de la
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El domingo pasado (14/01) Anna Pinter publica en El Punt Avui unas reflexiones como consecuencia del diálogo/entrevista que mantuvimos hace algunos días.
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Nos acaban de anunciar que iniciamos el proceso de fusión con otra compañía de nuestro mismo sector. A la vista de mi perfil… ¿Qué me aconseja hacer? Juan M. Madrid
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¡Pues sí! Aquí estoy un año más, manteniendo a través de este blog un contacto personal con todos vosotros/as.
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Y particularmente en lo que se refiere al hecho de que el trabajo/empleo sea el eje estructural de la vida social.
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Siguiendo con «mis diálogos» con Chat GPT sobre el mercado del trabajo del futuro y las medidas a implementar para mejorar su gestión he formulado dos cuestiones adicionales más a esta herramienta de inteligencia artificial.
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Ocupo una posición intermedia en un grupo de servicios. Una empresa del mismo sector me ha ofrecido una posición que creo que supone un desarrollo profesional y/o personal. Tengo que reunirme con “mi jefe” en los próximos días. A la vista de la
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Desde que sabemos que la supervivencia no es cuestión de fuerza ni de inteligencia, sino de capacidad de adaptación, el aprendizaje se ha convertido en el arma capaz de afrontar con éxito los retos con los que nos enfrentamos.
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Siguiendo la línea del análisis que hemos realizado en los últimos meses sobre las PROPUESTAS PARA LA MEJORA DE LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO le he formulado a Chat-GPT la pregunta que figura en el título de este post.
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Deberíamos tomar en cuenta que aunque hablemos muchos (tanto a nivel individual como social) de la relevancia del compromiso no por hablar mucho de él conseguiremos que se convierta un referente de la vida social.
