Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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El próximo jueves 05/07 presentaremos a nuestra comunidad el informe de resultados de la investigación que en el formato que denominamos Innova_Ergon hemos elaborado sobre el «el rol y la visión que los/las orientadores laborales tienen sobre si mismos y sobre
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Tengo 45 años. Acabo de verme afectado por una reestructuración en mi organización. Estoy iniciando el proceso de búsqueda. ¿Qué orientaciones puede facilitarme? (Jordi M… Barcelona)
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En este futuro que todos empezamos a vivir vamos a tener que replantearnos, tanto desde una perspectiva social como individual, las competencias y habilidades que vamos a tener que adquirir para dar respuesta a las nuevas necesidades y demandas laborales.
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Como os comentaba en un email anterior he estado investigando en las últimas semanas sobre ChadGPT y sorprendiéndome con esta herramienta.
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Hoy en día, nadie es capaz de poner en duda, que nos estamos enfrentando a cambios muy relevantes en el mercado de trabajo. Por otra parte, todos los datos confirman que el llamado “desempleo de larga duración” ya afecta a aproximadamente
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Acabo de tener un buen contacto con un reclutador y creo que, aunque hoy no encajo en el perfil de lo que está buscando, voy a tener oportunidades futuras. ¿Qué me propone hacer? Laura F. (Barcelona)
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El cambio es una batalla que las organizaciones no pueden perder. Es un momento en el que si se falla las consecuencias pueden ser demoledoras e incluso suponer la desaparición de la misma.
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Llevo algunas semanas «experimentando» con esta herramienta para analizar y comprender su alcance. De hecho, tengo ya redactados varios borradores publicables basados en la respuestas obtenidas a cuestiones que le he formulado a ChadGPT dirigidas a analizar su capacidad para argumentar
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He aquí un conjunto de competencias que sin duda desarrollarán tu empleabilidad futura en un entorno en el que los roles y puestos de trabajo tradicionales tienden a desaparecer y en las que la eficiencia personal se convertirá en la clave
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Deberíamos de ser capaces de anticipar cuáles son las tareas que los humanos vamos a desarrollar en el futuro y particularmente cuáles serán las competencias y habilidades que éstas nos exigirán.
