Siguiendo la línea del análisis que hemos realizado en los últimos meses sobre las PROPUESTAS PARA LA MEJORA DE LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO le he formulado a Chat-GPT la pregunta que figura en el título de este post.
Y la respuesta obtenida fué la siguiente:
“Hay varias medidas que se pueden implementar en España para mejorar la gestión del mercado de trabajo y aumentar la empleabilidad de los trabajadores. Aquí hay algunas ideas:
- Inversión en formación: La formación y capacitación de los trabajadores son clave para mejorar la empleabilidad y adaptabilidad de los trabajadores. El gobierno puede invertir en programas de formación para actualizar las habilidades de los trabajadores y mejorar su competitividad en el mercado laboral.
- Fomentar la creación de empleo: El gobierno puede implementar políticas que fomenten la creación de empleo, como incentivos fiscales y reducción de cargas sociales para las empresas que contraten nuevos trabajadores.
- Promover la flexibilidad laboral: La flexibilidad laboral puede mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de los trabajadores. Las empresas pueden ofrecer opciones de trabajo flexible, como trabajo a tiempo parcial, teletrabajo o horarios flexibles.
- Mejorar la intermediación laboral: La intermediación laboral puede ser mejorada mediante el uso de tecnologías digitales y la mejora de los servicios públicos de empleo. También se puede promover la colaboración entre empresas y agencias de empleo para identificar las necesidades del mercado laboral.
- Fomentar el emprendimiento: El gobierno puede promover el emprendimiento ofreciendo incentivos fiscales y financieros para los nuevos negocios, y proporcionando recursos y apoyo para ayudar a los emprendedores a crear y hacer crecer sus empresas.
En resumen, para mejorar la gestión del mercado de trabajo en España, es necesario invertir en la formación, fomentar la creación de empleo, promover la flexibilidad laboral, mejorar la intermediación laboral y fomentar el emprendimiento. Estas medidas pueden ayudar a mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de los trabajadores, y a impulsar el crecimiento económico en el país”
Analizada esta respuesta me surgen dos observaciones. La primera la de que es un análisis muy correcto. La segunda que seguimos moviéndonos en los elementos generales, en los que el consenso resulta fácil. Una evidencia de que, dada la fuente sobre la que trabaja Chad-GPT, en esta materia (a saber los textos y referencias de todo tipo que hemos incorporado en la web) seguimos sin formular las concreciones que necesitamos para afrontar adecuadamente esta realidad.
Tomando en cuenta este criterio le formulé la pregunta de si podía concretar más alguna de estas medidas/recetas. La respuesta:
“Sí, por supuesto. Una medida concreta que se podría implementar para mejorar la intermediación laboral en España es la creación de un sistema de información unificado sobre el mercado de trabajo, que permita a los empleadores y a los trabajadores acceder a información actualizada y precisa sobre las oportunidades de empleo, los perfiles de los trabajadores demandados, las tendencias del mercado laboral, etc. Este sistema podría ser gestionado por las agencias públicas de empleo y podría incluir información de empresas, asociaciones empresariales, cámaras de comercio, sindicatos, etc. (,,,) Este sistema de información unificado podría ser accesible en línea a través de un portal web, lo que permitiría a los empleadores y a los trabajadores buscar y comparar oportunidades de trabajo en diferentes regiones y sectores. También podría incluir herramientas para el análisis de datos, la identificación de tendencias y la toma de decisiones estratégicas en materia de recursos humanos”
Insistiendo en la concreción de medidas obtuve la respuesta siguiente:
“Otra medida concreta que se podría implementar seria la que permitiera ofrecer asesoramiento personalizado para ayudar a los emprendedores a identificar oportunidades de mercado, establecer contactos con inversores y clientes potenciales, y resolver problemas operativos y legales. Unas medidas que se podrían implementar para mejorar la intermediación laboral y fomentar el emprendimiento en España. La implementación de estas medidas requerirá la colaboración entre el gobierno, las empresas, las organizaciones sin fines de lucro y otros actores clave del mercado laboral”
Lo dicho lamentablemente seguimos con los criterios generales, las recetas o las buenas intenciones…. pero…
Nota final: Recordaros que podéis acceder al informe final del proyecto PROPUESTAS ERGON SOBRE LA MEJORA DE LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO en Propuestas_Ergon (godaddysites.com)
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