Textos y artículos que hacen referencia al concepto de empleabilidad, la gestión de la trayectoria y el desarrollo profesional.
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Y particularmente en lo que se refiere al hecho de que el trabajo/empleo sea el eje estructural de la vida social.
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Siguiendo con “mis diálogos” con Chat GPT sobre el mercado del trabajo del futuro y las medidas a implementar para mejorar su gestión he formulado dos cuestiones adicionales más a esta herramienta de inteligencia artificial.
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Ocupo una posición intermedia en un grupo de servicios. Una empresa del mismo sector me ha ofrecido una posición que creo que supone un desarrollo profesional y/o personal. Tengo que reunirme con “mi jefe” en los próximos días. A la vista
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Desde que sabemos que la supervivencia no es cuestión de fuerza ni de inteligencia, sino de capacidad de adaptación, el aprendizaje se ha convertido en el arma capaz de afrontar con éxito los retos con los que nos enfrentamos.
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Siguiendo la línea del análisis que hemos realizado en los últimos meses sobre las PROPUESTAS PARA LA MEJORA DE LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO le he formulado a Chat-GPT la pregunta que figura en el título de este post.
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Deberíamos tomar en cuenta que aunque hablemos muchos (tanto a nivel individual como social) de la relevancia del compromiso no por hablar mucho de él conseguiremos que se convierta un referente de la vida social.
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Ocupo una posición intermedia en un grupo de logística. Una empresa del sector me ha ofrecido una posición que creo que supone un desarrollo profesional y/o personal. Me acaban de hacer una oferta. ¿Qué cuestiones cree Vd, que debo de formular
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Uno de los elementos más complejos de la vida humana deriva de nuestra incapacidad para a menudo analizar y comprender las causas de nuestros éxitos y la de nuestros fracasos.
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Voy a iniciar una acción de búsqueda dado que considero que he terminado mi actual etapa en mi compañía. Muchos de Vds, hablan del concepto de marca personal. ¿Qué debo hacer para crearla y gestionarla? Juan T. (Sabadell)
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Tengo interés en tener su visión sobre cómo responder al conjunto de cuestiones que se formulan en un proceso de selección relativas a las perspectivas individuales de futuro. Preguntas sobre objetivos profesionales, plantes de futuro o simplemente ¿Dónde quieres llegar? Luis
