¡No te precipites!
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Para evitar equivocarse hay que tomarse las cosas con calma que no es lo mismo que no asumir riesgos.
Azar y desarrollo profesional en la etapa post Covid19
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La crisis que acabamos de vivir ha puesto la evidencia muchas cosas. Y mientras tanto otras siguen planteamientos similares. Un ejemplo: la relación entre azar/suerte y desarrollo profesional.
El trabajo ya no es lo que era (I)
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En el libro ‘El trabajo ya no es lo que era’ Albert Cañigueral explora el futuro del trabajo y la transición que ya estamos viviendo hacia este futuro.
Orientación Profesional: ¡Responder a un no!
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Finalmente, no fuí la persona elegida en un proceso de selección en el que todos los datos me llevaban a pensar que sería el candidato elegido. ¿Qué debo hacer? Alfredo S. (Madrid)
Tu trayectoría profesional después de los 50
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Voy a verme afectado la reestructuración que va a poner en marcha mi empresa como consecuencia del Covid-19. Estoy en un ERE temporal pero…. Tengo 53 años. ¿Qué me aconseja para que pueda orientar mi futuro? Joan V (Barcelona)
Aprender a desaprender (y5)
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Siguiendo con los planteamientos de Harari, la segunda elección y por tanto causa del desaprendizaje que debemos de afrontar es la que resulta de la elección entre aislamiento nacionalista y la solidaridad mundial.
Orientación Profesional: Una decisión comprometida
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Me acaban de hacer una oferta para cambiar de empleo. Me han surgido dudas. Aunque conozco su opinión sobre el hecho de que ahora ya no debería de tenerlas. ¿No cabe una excepción en mi caso personal? Luis M (Terrasa)
Orientación Profesional: Esperando la respuesta
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Son un profesional de 42 años motivado por crecer profesionalmente. Llevo 6 años en la misma organización. Hace algunas semanas tuve un primer contacto con un seleccionador para un puesto de mi interés. Han pasado 3 semanas y no sé nada. ¿Qué
Si no está roto……Rómpalo. Versión 2020
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Hace pocos días, relacionado con el análisis de la gestión de los procesos de cambio, he hecho una relectura del libro escrito por Robert J. Kriegel y Louis Patler.
Primera sesión Fórum de RRHH del SP
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La transformación es un imperativo para todos, organizaciones, personas… y también para el Sector Público.