Ideas para reclutar con éxito (y3)
Tiempo de lectura: 2 minutos
He aquí actualizadas algunas ideas para conseguir tener éxito en los procesos de reclutamiento.
Transformación: Digital o Radical
Tiempo de lectura: 4 minutos
La capacidad para desarrollar con éxito los procesos de transformación va a ser clave para garantizar la supervivencia de las organizaciones.
Reclutamiento: Cambio de paradigma
Tiempo de lectura: 3 minutos
Como los especialistas y muchos candidatos ya perciben estamos en pleno proceso de cambio de paradigma en los procesos de reclutamiento.
Transformación e impacto en el empleo (2)
Tiempo de lectura: 5 minutos
Es posible que, a largo plazo, el impacto en el empleo de la transformación digital sea menor de lo que inicialmente se había previsto.
Gestionar el “talento” con datos
Tiempo de lectura: 2 minutos
Hoy es posible gestionar en base a analítica de datos. En otras palabras usar datos para orientar las decisiones futuras, incluso en los ámbitos de gestión del talento.
¿Y tú como aprendes? (y2)
Tiempo de lectura: 2 minutos
En el post anterior reflexionaba sobre los retos que se proponen a las organizaciones en relación a cómo desarrollar la capacidad de aprendizaje de sus colaboradores.
Transformación: Futuro, robots y personas
Tiempo de lectura: 4 minutos
“Hay que colaborar con lo inevitable, (….) abrazar el futuro, (….) Porque prohibir el futuro sólo conduce al fracaso”.
Datos y gestión de personas (yIII)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Hoy podemos disponer de herramientas de gestión más eficientes, y tomar decisiones basadas en la gestión de los datos.
Errores en la “búsqueda digital”
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Todo el mundo habla sobre la red y su relevancia en los procesos de búsqueda, sin embargo, no todo lo que reluce es oro.
Cambio y transformación en los procesos de Inserción (I)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Vivimos en un contexto de recuperación económica que está generando impactos positivos en los ratios de desempleo, aunque este siga siendo uno de los aspectos que más preocupan a los ciudadanos.