Mis reflexiones sobre la gestión de personas en las AAPP
Retos y realidades de la función de RRHH en las AAPP (3)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Hace tan sólo unos días hemos concluido el Segundo Ciclo de Sesiones del FORUM de RRHH del Sector Público.
Retos y realidades de la función de RRHH en las AAPP (2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Hace tan sólo unos días que hemos concluido el Segundo Ciclo de Sesiones del FORUM de RRHH del Sector Público.
Retos y realidades de la función de RRHH en las AAPP
Tiempo de lectura: 3 minutos
Hace tan sólo unos días que hemos concluido el Segundo Ciclo de Sesiones del FORUM de RRHH del Sector Público.
Sector público: dirección profesional versus política (II).
Tiempo de lectura: 4 minutos
Iniciaba el primero de los post de esta serie afirmando que las Administraciones Públicas son básicamente entes prestadores de servicios. Y en los que el factor humano ha tenido, tradicionalmente, una relevancia capital.
Sector público: dirección profesional versus política (I)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Las Administraciones Públicas son básicamente entes prestadores de servicios, en los que el factor humano ha tenido tradicionalmente, una relevancia capital.
Control de la pandemia y “clase” política.
Tiempo de lectura: 4 minutos
El lunes pasado recibí la primera dosis de la vacuna.
Retos de RRHH en el sector público en 2021
Tiempo de lectura: 4 minutos
El sector público tiene hoy un peso relevante en la economía e integra un porcentaje significativo de los empleos en las sociedades más desarrolladas.
«Pecados capitales» de la intermediación pública en empleo (y2)
Tiempo de lectura: 4 minutos
En el primer post de esta seria hacia referencia a los dos primeros «pecados capitales» de nuestro sistema de intermediación pública.
“Pecados capitales” de la intermediación pública en empleo (I)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Hace pocas semanas Esther Sánchez publicó en el Observatorio de Recursos Humanos un excelente artículo titulado “10 pecados capitales del sistema de intermediación”.
Manifiesto para la transformación digital del Sector Público
Tiempo de lectura: 2 minutos
El pasado 26 de febrero, en la primera sesión del segundo ciclo del FORUM DE RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PUBLICO, presentamos el Manifiesto para impulsar la transformación digital de las Organizaciones Públicas, desde la perspectiva de las personas.