Mis reflexiones sobre la gestión de personas en las AAPP
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Creo que todos necesitamos, como personas y como organizaciones, ser conscientes de hasta donde pueden llegar el desarrollo de la “inteligencia artificial”.
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Vivimos en una situación de contrastes. Todos los datos estadísticos indican que estamos creciendo en PIB, reduciendo el desempleo, y sin embargo muchos de los ciudadanos no son capaces de percibir esta mejoría.
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Estaremos casi todos de acuerdo en que el proceso de transformación se está desarrollando con más ímpetu y profundidad en el entorno empresarial que en el sector público.
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Volviendo una vez más a los temas de Empleo, Libre Mercado publicó en Diciembre una entrevista con Marcel Jansen autor del informe titulado “El reto de la Inserción de los desempleados de larga duración”
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Leo hoy (para ayer) en El Confidencial una noticia breve cuyo contenido puedo resumir con el título del presente post.
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Asistí hace algunos días en Barcelona a un desayuno informativo de Nueva Economía Forum con la Ministra de Empleo Fátima Báñez.
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Probablemente todos sentimos la sensación, de que ya estamos en “el curso” de verdad que nos llevará en 2016 a disponer de un nuevo marco con el que enfrentarnos a los retos que nos deparará el futuro.
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Hace algunas semanas escribí en la web/blog de Alius Modus un post titulado “Podemos y las opiniones de Antonio Peñalver” en el que hacia referencia a los argumentos expresandos por él en un mensaje del 10 de Junio. Desde aquí quiero
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Con niveles de desempleo como los que estamos alcanzando y la continuidad de las perspectivas negativas para el transcurso del año no cabe duda que las políticas activas para el empleo tienen que repensarse.
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El próximo gobierno, aunque todavía desconocemos su composición va a tener que enfrentarse, en una de sus primeras decisiones, ante la necesidad de implantar una estrategia de recortes y racionalidad en el gasto público.
