Presentación de la Fundación Ergon
Tiempo de lectura: < 1 minuto
El próximo jueves 13 de Junio presentaremos en Madrid el proyecto de la Fundación Ergon.
Tiempo de lectura: < 1 minuto
El próximo jueves 13 de Junio presentaremos en Madrid el proyecto de la Fundación Ergon.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Aunque la movilidad profesional (interna y externa) sea muy elevada en estos momento, no toda movilidad es positiva.
Tiempo de lectura: 2 minutos
No tengo experiencia en la búsqueda. Llevo 10 años en la misma organización en la que ingresé como becario. Voy a entrar en contacto con reclutadores con el objetivo de crecer profesionalmente. Creo que mi perfil es atractivo. ¿Qué orientación me
Tiempo de lectura: 2 minutos
Me estoy planteando un cambio dado que llevo 5 años ocupando la misma posición y no veo posibilidades de desarrollo interno. Sin embargo no sé si voy a encontrar mejores oportunidades. Necesito su orientación. ¿Qué debo hacer? Toni L. (Girona)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Basándome en las ideas contenidas en el libro “De qué color es tu paracaidas” de Richard N. Bolles me reafirmo en el criterio de que el éxito de una búsqueda se fundamenta en 4 principios básicos.
Tiempo de lectura: 3 minutos
El sector público tiene hoy un peso relevante en la economía e integra un porcentaje significativo de los empleos en las sociedades más desarrolladas.
Tiempo de lectura: 6 minutos
Creo que ya todos somos conscientes que la tecnología va a impactar en todos los ámbitos con los que tenemos comprometidos nuestro futuro.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Acabo de perder mi empleo. La empresa en la que trabajaba ha decidido reestructurarse y a despedido al 85% de empleados de mi división. Inicio ahora mi búsqueda. A la vista de mi perfil ¿Me puede ofrecer algún tipo de orientación?
Tiempo de lectura: 3 minutos
Mucho se ha escrito, analizado y reflexionado sobre la relación entre azar y el éxito en la carrera/trayectoria profesional.
Tiempo de lectura: 5 minutos
Este es el gran debate que ya tenemos (o deberíamos de tener) encima de la mesa en materia de empleo. Y es lo que diferencia a las visiones que denomino pesimistas (destruir) de las optimistas (modificar).