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Después de algunos meses reflexionando, entendiendo y escribiendo sobre IA y sobre su impacto en el empleo he querido parar unos minutos (ahora que tanto se lleva aquello que muchos han copiado de lo hecho y expresado por el presidente del Gobierno) y
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La respuesta a la pregunta que da título a estas reflexiones plantea grandes retos tanto a los procesos formativos como a los de orientación.
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Aunque no sea un tema clave para este blog como sabéis me preocupa que hacemos frente al cambio climático y concretamente en lo relativo a los combustibles fósiles.
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Con el empleo nos enfrentamos a un reto muy importante, en el que está en riesgo el estado del bienestar y porqué no el futuro del ser humano.
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Tengo la sensación de que no consigo alcanzar mis objetivos profesionales porque tengo una visión demasiado positiva de mis capacidades o porque simplemente no soy capaz de comunicar ni vender mi candidatura. ¿Qué orientaciones me puede ofrecer? Jaime P. (Zaragoza)
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Inicio la versión 2024 de un primer post que escribí en 2019 inspirándome en el título de la I Jornada Anual de la Fundación Ergon, formulándome algunas preguntas:
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Siguiendo con mis «conversaciones» con Chat GPT en esta ocasión le he formulado la pregunta que da título a estos post con el comentario adicional de que mejorase la primera de las respuestas.
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En los dos posts precedentes he intentado definir los criterios básicos sobre los que se sustenta la necesidad de potenciar esta colaboración.
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Hoy estamos empezando a tomar consciencia del impacto que los procesos de digitalización y de desarrollo de la Inteligencia Artificial tendrán en nuestras vidas lo que sin ninguna duda, generará grandes cambios en muchas actividades económicas en general y las del empleo en
Nadie hoy es capaz de poner en duda la necesidad de modificar los criterios y los planteamientos que definen a nuestras Políticas Activas de Empleo. En el primer post de esta serie me refiero a las diversas reflexiones que sobre la gestión de estas Políticas he escrito en este blog y particularmente os invitaba a
