Fundación Ergon: V Jornada Anual
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El pasado miércoles 05 de Julio celebramos la V Jornada Anual de nuestra Fundación con lo que supone como “puesta de largo” de nuestro proyecto.
ChatGTP: La visión de los/las orientadores sobre su rol y sobre su futuro
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El próximo jueves 05/07 presentaremos a nuestra comunidad el informe de resultados de la investigación que en el formato que denominamos Innova_Ergon hemos elaborado sobre el “el rol y la visión que los/las orientadores laborales tienen sobre si mismos y sobre
Retos y sombras en la gestión de personas
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Mientras estamos al inicio del verano y las perspectivas económicas siguen siendo favorables algunos anticipan que se acerca un invierno económico, lleno de incertidumbres, que puede extenderse por un periodo indeterminado, y para el que, como hacen el resto de los
Una declaración sobre teletrabajo e innovación
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Este mes de Junio hará tres años de declaración, lanzada en 2020, sobre teletrabajo e innovación promovida por la Women In a Legal World y la 50&50 Gender Leadership Advisory
Retos en la gestión de las Políticas Activas (Versión 2023)
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Hoy en día, nadie es capaz de poner en duda, que nos estamos enfrentando a cambios muy relevantes en el mercado de trabajo. Por otra parte, todos los datos confirman que el llamado “desempleo de larga duración” ya afecta a aproximadamente
Futuro y trabajos del futuro y con futuro
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Deberíamos de ser capaces de anticipar cuáles son las tareas que los humanos vamos a desarrollar en el futuro y particularmente cuáles serán las competencias y habilidades que éstas nos exigirán.
Reflexiones sobre el “Congrès Català del Treball”
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La pasada semana se celebraron en Barcelona dos eventos relacionados con el mundo del trabajo y del empleo. De una parte, el “Primer Congrés Català del Treball” y de otra el JOBarcelona23.
Apuntes “críticos” sobre la nueva Ley de Empleo (y2)
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En el primero de los posts de esta serie hago un repaso de las líneas básicas que aparecen en un informe elaborado para FEDEA, que me ha parecido de los más relevantes entre todos los publicados analizando la nueva Ley de
Datos, plataformas y gestión del empleo (I)
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El mejor uso de los datos en la gestión del Mercado de Trabajo y en la de las Políticas Activas, es uno de los retos que plantea la nueva Ley de Empleo.
Apuntes “críticos” sobre la nueva Ley de Empleo
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Como podéis suponer en las últimas semanas/meses he hecho un seguimiento de todos los comentarios que se han formulado sobre el texto de la Ley de Empleo que finalmente se ha convertido en la Ley 3/2023 vigente desde su publicación en