Transformación y contrato social
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En la sociedad del futuro, las personas vivirán y trabajarán de otras maneras, muchas de ellas en ámbitos desconocidos o que hoy no conceptualizaríamos como trabajo.
La Formación y el Aprendizaje en el futuro
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Los tiempos están cambiando y la evolución que vivimos es imparable. En todos los ámbitos y por tanto también en los relativos al mundo del trabajo.
Programa ISDI-ERGON
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Aprovecho este post para informaros de la iniciativa que estamos lanzando desde la FUNDACION ERGON y que denominamos Programa ISDI-ERGON.
Aprendizaje y supervivencia organizacional (2)
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Es importante que hoy nos planteemos la respuesta a la pregunta ¿Por qué las organizaciones no aprenden?
Orientación Profesional: Mejora tu eficiencia personal
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Trabajo en una organización vinculada al sector público en la que, como muchas otras, nos enfrentamos a grandes cambios y estoy constatando que debo de mejorar en mi capacidad de eficiencia y en la de mi equipo. ¿Me puede orientar? Marta
Diálogos Ergon sobre desacoplamientos conceptuales
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Estamos constatando un proceso de “desacoplamiento” en los elementos que estructuran los conceptos que tienen algún efecto sobre el futuro del trabajo y el del empleo.
¿Cómo puedes desarrollar tu empleabilidad? (y2)
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Escribí, en el primer post de esta serie, que la definición de empleabilidad que hoy me resulta más convincente es la que define este concepto como “la competencia que faculta para diseñar, desarrollar y mantener la propia trayectoria profesional adaptándose a
Orientaciones de búsqueda para seniors
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Las estadísticas nos muestran que hoy tenemos ya 2M de desempleados mayores de 45 años.
Aprendizaje y supervivencia organizacional
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Mantener una actitud de aprendizaje permanente supone estar en situación de alerta.
Claves para la puesta en marcha de un proceso de transformación
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Entendiendo que previamente hemos definido un propósito (lo que queremos alcanzar) he aquí los hitos que debemos de tomar en consideración antes de incluso comunicar el inicio del proceso: