Retos en Gestión de Personas en 2021
Tiempo de lectura: 3 minutos
Normalmente en este tipo de reflexiones sobre retos o tendencias tomamos en cuenta las consideraciones formuladas en el análisis realizado el año anterior.
2021: ¡Siempre parece imposible!
Tiempo de lectura: 2 minutos
Aunque la frase original de Nelson Mandela es “siempre parece imposible hasta que se hace” yo prefiero la versión “hasta que lo hacemos”.
Orientación Profesional: ¡Me han despedido!
Tiempo de lectura: < 1 minuto
He sido despedido como consecuencia de la baja de actividad por el Covid-19. ¿Cómo debo de gestionarlo?, ¿Qué me aconseja hacer? Joan P. (Barcelona)
Cuestiones sobre el Informe Innova_Ergon (y2)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En este post prosigo con el análisis de las cuestiones que se formularon en la presentación de las conclusiones del informe Innova_Ergon.
Transparencia y Confianza (I)
Tiempo de lectura: 2 minutos
Uno de los dilemas con los que nos enfrentamos en este momento (tanto desde el punto de vista individual como social) es el del debate social entre Transparencia y Confianza.
Cuestiones sobre el Informe Innova_Ergon 2020
Tiempo de lectura: 4 minutos
El pasado 22 de Octubre presentamos las conclusiones del informe Innova_Ergon
El trabajo ya no es lo era (y2)
Tiempo de lectura: 4 minutos
Aunque sigamos pensando en carreras profesionales lineales, la realidad es que hoy el trabajo ya no es lo era.
Transformación: Regular o experimentar (y2)
Tiempo de lectura: 4 minutos
El dilema entre regular (mantenerse) o experimentar (cambio) es hoy un elemento clave en todos los procesos de transformación. Y como siempre, la solución final pasa por encontrar el equilibrio adecuado.
El trabajo ya no es lo que era (I)
Tiempo de lectura: 3 minutos
En el libro ‘El trabajo ya no es lo que era’ Albert Cañigueral explora el futuro del trabajo y la transición que ya estamos viviendo hacia este futuro.
El martillo y la danza…. (www.fundacionergon.org)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Como los lectores de mi blog sabéis estoy dedicando una parte importante de mi actividad profesional a la puesta en marcha y consolidación del proyecto de la Fundación Ergon.