Mein Grundeinkommen: Una experiencia sobre RBU

2025-10-04T08:07:07+02:00octubre 9th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 4 minutos

En este post pretendo reflexionar sobre una experiencia de implantación de una RBU. Un análisis sobre el experimento alemán que está sacudiendo conciencias

Reflexiones sobre el Sector Público (2)

2025-07-13T10:28:19+02:00septiembre 30th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

En el primer post de esta serie he puesto sobre la mesa algunos de los datos relativos a la dimensión del Sector Público que nos han de permitir centrar las reflexiones y tomar consciencia de su relevancia y transcendencia

¿Y si la IA no nos quita el trabajo… sino la excusa?

2025-09-27T07:58:47+02:00septiembre 25th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Muchos de nosotros estamos preocupados por el impacto de la IA en el empleo. Hay incluso quién mantiene que nos va a quitar el trabajo, que se aproxima el apocalipsis laboral, que si vamos a acabar todos mendigando en las puertas

Emprender y Gestión de la trayectoria en 2025

2025-09-19T19:09:13+02:00septiembre 23rd, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Escribí en 2011 una primera versión de este texto, aunque en este caso utilizaba el concepto de carrera en lugar del de trayectoria. Unas reflexiones que articulaba en base a una idea central: Su gestión ya no puede entenderse como un

Relevancia de los modelos mentales en los procesos de cambio (1)  

2025-09-19T17:34:56+02:00septiembre 18th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

No basta con los argumentos propagandísticos ni con fórmulas vacías el cambio verdadero exige modificar los modelos mentales o en otras palabras formular una revolución invisible y entender por qué éstos son el verdadero campo de batalla del cambio.

¿Estamos perdiendo la guerra de la IA?

2025-09-11T20:22:46+02:00septiembre 16th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

En los días festivos de la pasada semana santa tuve acceso a un podcast del Club de la IA titulado «Estamos perdiendo la Guerra de la IA» en el que se aborda la preocupación sobre el retraso en el desarrollo y

Reflexiones sobre el Sector Público (1)

2025-09-07T08:05:44+02:00septiembre 11th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

A la vista de la realidad que muestran los datos  y del análisis comparativo surgen diversas cuestiones respecto al sector público: ¿Cuál es su situación real?, ¿Está correctamente dimensionado?,  ¿Tiene un peso excesivo para nuestras necesidades/posibilidades?, ¿Hay que revertirlo? etc.

¿Por qué somos tan ineficientes en la gestión del empleo?

2025-08-30T07:11:03+02:00septiembre 4th, 2025|Categorías: Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , |

Tiempo de lectura: 3 minutos

Aunque a menudo las cifras pueden llevarnos al engaño hemos de recordar/ser conscientes que seguimos teniendo un grave problema de empleo, que nuestras tasas son casi el doble que el resto de países de nuestro entorno y que además somos poco

Ir a Arriba