Tiempo de lectura: 5 minutos
En las dos primeras partes de esta larga reflexión he planteado los argumentos para poner en marcha un cambio y la transformación digital de los procesos de Inserción.
Tiempo de lectura: 2 minutos
He participado sin mucha motivación en un proceso de selección. He pasado del “ver que pasa” a tener una oferta formal de cambio sobre la que debo de decidir en los próximos días. No estoy segura de aceptarla. Mi familia me
Tiempo de lectura: 3 minutos
Trabajo en una empresa de servicios y me siento bien. Sin embargo no tengo la sensación de control sobre mi futuro y no se muy bien si debo cambiar en este momento o esperar algún tiempo más. Tengo miedo de que
Tiempo de lectura: 3 minutos
Terminaba la primera parte de esta reflexión con un mensaje en el que abordaba la necesidad de poner en marcha la transformación digital de los procesos de Inserción.
Tiempo de lectura: 4 minutos
“Hay que colaborar con lo inevitable, (….) abrazar el futuro, (….) Porque prohibir el futuro sólo conduce al fracaso”.
Tiempo de lectura: 4 minutos
Vivimos en un contexto de recuperación económica que está generando impactos positivos en los ratios de desempleo, aunque este siga siendo uno de los aspectos que más preocupan a los ciudadanos.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Quiero llegar lo más lejos posible en mí trayectoria profesional. Intuyo que el próximo paso puede ser vital. ¿Qué tipo de Orientación Profesional me puede facilitar a la vista del conocimiento que ya tiene de mí? Laura P. (Madrid)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Todos cometemos errores. Y si además hemos decidido iniciar algún proyecto empresarial con más motivo.
Tiempo de lectura: 5 minutos
No existe una única visión sobre el impacto que los procesos de transformación y digitalización van a tener sobre el empleo.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Es muy usual que hoy, al inicio de un trayectoria profesional, este concepto surja como abstracto, o que resulta muy difícil de gestionar.
