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Estoy preocupado. Aunque mi organización está superando bien la crisis del Covid-19 corren noticias de todo tipo y me gustaría no verme afectado por una posible reestructuración. Una vez analizado mi perfil ¿Qué puedo o debo hacer? Alvaro S (Alcobendas)
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Demonizar e impedir el desarrollo tecnológico es una actitud que no tiene sentido. Puede llegar a suponer una victoria a corto plazo, pero con total seguridad supondrá la derrota final.
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Informaros que la Fundación Ergon www.fundacionergon.org ha puesto en marcha el proyecto Innova_Ergon 2021.
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¿Cuánto durarán las secuelas del coronavirus? ¿Hasta qué punto la “nueva normalidad” implicará cambios a largo plazo en la sociedad, la economía y el empleo?
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Querido Pedro: He estado reflexionando sobre la conversación que mantuvimos hace algunos días en las que me comentabas que te ibas a quedar sin empleo a finales del mes de abril, como consecuencia de la reestructuración que tu compañía había puesto
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Vivimos unos tiempos complejos en materia de empleo. Sin embargo, estoy dispuesto a ponerme en marcha y promover un cambio. Le ruego que a la vista de mi perfil me formule algunas indicaciones en relación a la pregunta ¿Qué puedo o
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Aunque cada tenemos menos tiempo cabe la posibilidad de que seamos capaces de crear, una vez superados los efectos de la pandemia, entornos económicos y sociales que ofrezcan oportunidades laborales a todos los ciudadanos.
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Estamos constatando que el Covid-19 va a dar lugar a una crisis económica y de empleo sin precedentes, al margen de promover cambios radicales en muchas de las dinámicas profesionales.
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Esta es una reflexión de Charles Handy que encontraréis en su libro “El elefante y la pulga”.
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En el primer post de esta seria hacia referencia a los dos primeros “pecados capitales” de nuestro sistema de intermediación pública.
