Regular en el siglo XXI con criterios del siglo XX
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Es un error grave pretender regular las condiciones laborales del sigo XXI con criterios e instrumentos del siglo XX.
Retos en Gestión de Personas en 2021
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Normalmente en este tipo de reflexiones sobre retos o tendencias tomamos en cuenta las consideraciones formuladas en el análisis realizado el año anterior.
Cuestiones sobre el Informe Innova_Ergon 2020
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El pasado 22 de Octubre presentamos las conclusiones del informe Innova_Ergon
Mercado de trabajo: Una «nueva» estrategia
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He escrito recientemente un conjunto de posts en formato serie titulado «Eficiencia de nuestro mercado de trabajo».
El trabajo ya no es lo que era (I)
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En el libro ‘El trabajo ya no es lo que era’ Albert Cañigueral explora el futuro del trabajo y la transición que ya estamos viviendo hacia este futuro.
El martillo y la danza…. (www.fundacionergon.org)
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Como los lectores de mi blog sabéis estoy dedicando una parte importante de mi actividad profesional a la puesta en marcha y consolidación del proyecto de la Fundación Ergon.
¿El empleo será el “problema”?
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Partiendo del supuesto de que en un plazo cercano seremos capaces de encontrar una solución a la crisis sanitaria nuestro “problema” más relevante será sin duda el del empleo.
Covid19. ¡Es tiempo de actuar!
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Sabemos que el impacto de la crisis será de una profundidad similar a la crisis de 2008, lo que no sabemos es cuál será el comportamiento de la recuperación.
Digitalización y mercado de trabajo
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En el debate acerca de los efectos de la digitalización en el mundo del trabajo, hay una coincidencia en el gran impacto que ésta va a tener.
Aprendizajes y desaprendizajes. A Modo de conclusión
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He estado publicando a lo largo de estos meses de Julio a Septiembre un conjunto de post sobre el valor del desaprendizaje.