¿Nos enfrentamos a una guerra intergeneracional?
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Somos muchos los que creemos que deberíamos de preocuparnos de la presencia de un posible conflicto generacional.
¡Corregir las ineficiencias de nuestro tejido productivo!
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Creo poder afirmar que existe un cierto consenso social sobre cuáles son las ineficiencias de nuestro sistema productivo.
Presente y futuro de la reforma laboral (y2)
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La reforma laboral, aun siendo positiva, no ha sido capaz de proponer respuestas a muchos de los problemas estructurales de nuestro mercado de trabajo.
Ucraïna: Certezas e incertidumbres
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Hace pocas semanas escribí sobre el libro de Xavier Más de Xaxas “el árbol del mundo” que Carmen me regaló en la fiesta de Sant Jordi.
Sector Público: Superar las «líneas rojas»
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Escribí recientemente sobre las líneas rojas en la gestión de personas en el Sector Público.
¿Seremos capaces? Versión 2022
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Como casi todos esperaba que 2022 significase un cambio de tendencia en la situación de la economía.
Claves para el Futuro del Trabajo según el WEF (3)
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Es posible que hasta 2030 la automatización sea capaz de crear casi 100M de nuevos empleos relacionados principalmente con la gestión de datos, la robótica y la inteligencia artificial.
La trampa de la lealtad (Versión 2022) (yIV)
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Hoy, los conceptos de compromiso y la lealtad están cada vez más centrados en el propio individuo.
Reforma del Sector Público y Organizaciones Sindicales
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El pasado 07 de Abril celebramos la II sesión del IV Ciclo de debates del Fórum de RRHH del SP.
Presente y futuro de la “reforma laboral”
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Al margen de las circunstancias que se produjeron para su definitiva aprobación en el Congreso de los Diputados, lo primero que tenemos que cuestionar es si a la norma aprobada podemos denominarla como “reforma”.