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Anunciaros que dentro de la iniciativa FORUM DE GESTION DEL SECTOR PUBLICO acabamos de poner en marcha el proyecto FORUM_CONECTA como un espacio para abordar debates dirigidos a la transformación del Sector Público y a potenciar la colaboración entre esté y
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En el primero de los posts de esta serie hacía referencia al Informe desarrollado por el IESE en el segundo semestre del año pasado titulado “Retos empresariales y competencias profesionales necesarias después de la COVID19: el impacto sobre el empleo juvenil”.
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“Quien mueve montañas empezó apartando piedras” afirmaba Confucio. Cada vez más investigaciones avalan cómo a partir de la acción más pequeña podemos lograr las más grandes gestas.
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Recientemente en el seno de las actividades que desarrollo para el FORUM DE GESTION PUBLICA he estado revisando los textos escritos a finales del 2020 e inicios del 2021 por el Profesor Jesús Fernández-Villaverde en la serie de artículos “Una gran
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Todos recordamos la fecha del viernes 13 de marzo del 2020.
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Aunque pueda parecer increíble hoy somos uno de los paises que figuramos en los primeros lugares de los rankings en materia de robotización.
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El pasado jueves terminamos el primer borrador del informe final del proyecto PROPUESTAS ERGON PARA LA MEJORA DE LA GESTION DEL MERCADO DE TRABAJO.
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Y mientras nos ocupamos de otras cosas seguimos con la tendencia creciente de sustitución de trabajo humano por algoritmos/máquinas.
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El sector público está hoy en una encrucijada como consecuencia de los retos que le imponen los procesos de digitalización, las nuevas necesidades y demandas sociales, y los procesos de jubilación de un número relevante de sus recursos humanos.,
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En el ámbito de los sistemas de información es indudable que nos encontramos en una encrucijada. Si queremos o debemos mejorar las políticas activas de empleo resulta básico que esta mejora se base en datos y que éstos sean lo más
