La entrevista de selección
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Sigo leyendo y analizando muchas aportaciones (algunas de ellas de gran interés) en blogs, diarios digitales y otros medios sobre los procesos de búsqueda y de reclutamiento.
Acciones de un líder
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Aunque a veces las claves y pistas que configuran al liderazgo no son fáciles de identificar, existen síntomas en sus patrones de comportamiento que se repiten.
Talento, esfuerzo y responsabilidad
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Como otros muchos ciudadanos de este país vengo comprobando, desde hace algunos años, a los excelentes resultados conseguidos por nuestros jóvenes deportistas, en especialidades como el tenis, ciclismo, futbol, baloncesto-, etc. Por cierto constato que hemos sabido alcanzar posiciones relevantes y
Diseño de un «plan de carrera»
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Todos conocemos a muchos profesionales y directivos que, a pesar de la época de pesimismo en que estamos viviendo, se enorgullecen, y con razón, de lo bien que les está yendo su carrera profesional.
La trampa de la lealtad. Versión 2012
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A muchos todavía nos sorprende el nivel de lealtad que muchos profesionales mantienen con sus organizaciones. Están atrapados en la trampa de la lealtad.
Orientación Profesional: Hacer «carrera» después de los 50
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Tengo 49 años. Me acabo de ver afectado por una reestructuración. Hace 2 años me planteé seriamente si debía hacer un cambio profesional (de hecho rechacé una oferta) pero ahora me ha cogido a traspié. ¿Qué orientación puede darme? ¿Cómo debo
Los Reyes Magos existen
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Hoy día 6 de Enero voy a publicar esta entrada con el texto que acaba de enviar Soymimarca en su newsletter de hoy. Desconozco quién es el autor, (de hecho mis colegas de Soymimarca tampoco lo citan), a pesar de lo que me parece
Orientación Profesional: Reflexionando sobre tí mismo
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Llevo 10 años en mi empresa. Tengo 42 años. Se que me va a resultar difícil en este momento encontrar una mejor alternativa. ¿Qué debo hacer?. ¿Qué cuestiones debo plantearme para hacer un análisis de mi carrera profesional?. Ricardo G…
Emprender y gestión de la carrera
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Es indudable que vivimos en un contexto en el que la inseguridad laboral es una marea cada vez más extendida en todo el mundo por lo que se va haciendo más necesario “trabajar” con una nueva mentalidad.
Lealtad y empleabilidad
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Somos muchos los que participamos del criterio de que necesitamos afrontar nuestra empleabilidad frente a la reducción en las posibilidades de desarrollar carreras a largo plazo en una misma organización (algo por otra parte usual en los años 80/90, y todavía