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Desarrollar permanentemente nuestra capacidad de aprendizaje es uno de los retos más complejos con los que nos enfrentamos todos si queremos seguir afrontando con éxito a los retos que nos depara el futuro.
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Llevo 5 años en un puesto de directivo una gran organización. Las cosas están duras pero estoy satisfecho de lo que estamos consiguiendo. Me han propuesto participar en un programa de coaching junto con otros 3 o 4 compañeros. ¿Tengo que preocuparme?
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He aquí un análisis de los retos fundamentales a superar en la trayectoria personal y profesional de un directivo.
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Chip Heath y Dan Heath Gestión 2000. 2011 ISBN 978-84-9875-086-7 Un libro que habla sobre el cambio y sobre lo que hay que mover para que éste se produzca. Evidentemente todos somos conscientes de la dificultades que tenemos para provocar el cambio,
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Muchas organizaciones están hoy ocupadas en desarrollar estrategias de gestión dirigidas a conseguir la retención de las personas clave. dado que han llegado a convencerse de que, conseguir mantener al talento, potenciar el compromiso, y conseguir altos niveles de motivación son factores clave
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Por mucho que como profesional sientas que te has cuidado de gestionar tu carrera, puedes sentir hoy ésta se ha visto o puede ver afectada por una situación, un error, o simplemente por no haber conseguido alcanzar el desarrollo que deseabas en tu
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Yo mismo me he dedicado a dar múltiples orientaciones a los candidatos sobre la entrevista. Hoy lo que pretendo es elaborar una guía para tu «directivo/a» como entrevistador/a.
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Me acaban de comunicar que me veré afectado por la reestructuración que está poniendo en marcha mi compañía. Llevo más de 10 años en mi organización y sin haberme preocupado por buscar empleo.¿Qué debo hacer? Juan P…… (Valencia)
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Frente a la dinámica de los años 90 en donde el éxito en la vida profesional y en la carrera directiva implicaban un evidente predominio de la esfera profesional y un menoscabo de la personal y familiar.
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Lo que os propongo hoy es que reflexionéis sobre alguna de las actitudes y síntomas negativas en el comportamiento directivo.
