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Estoy en un proceso de selección donde creo tener muchas oportunidades de ser el candidato elegido. Hasta ahora lo he hecho bien pero no sé si voy a saber hacer una buena negociación. ¿Qué debería de tener en cuenta? Raúl L.
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Los procesos de digitalización lo estan cambiando todo, generando riesgos pero también creando muchas y relevantes nuevas oportunidades para el ser humano.
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El mundo ha cambiado. Las empresas han cambiado. Todo sucede más rápido, los mercados cambian, los entornos evolucionan, los clientes son cada vez más exigentes y volubles.
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Nos hemos acostumbrado a vivir/ver/leer sobre la realidad de la emigración (fundamentalmente la procedente de África/Asia) y con las muertes que genera.
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Respecto a la consecución de los objetivos personales y a la motivación para alcanzarlos se ha escrito mucho. Yo mismo me he referido a este tema en diversas ocasiones.
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Trabajo en una startup y las cosas nos van razonablemente bien. Creo que he crecido y puedo seguir mi desarrollo en este entorno. Todo el mundo habla del concepto de empleabilidad, empezando por Vd. ¿Puede ayudarme a medirla o valorarla? Sonia
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Acabo de iniciar un proyecto empresarial relacionado con las nuevas tecnologías. Esperamos salir adelante. Sin embargo no tengo claro como sacar partido de mi red de contactos. ¿Qué puedo o debo hacer? LLuis M. (Valencia)
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Estoy planteándome poner en marcha una acción de búsqueda dado que considero que he terminado mi actual etapa profesional. A la vista de mi perfil ¿Qué errores debería evitar? Carla P (Madrid)
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Soy un profesional de 53 años. Me puedes ayudar a comprender como puedo usar las nuevas tecnologías para apoyarme en mi proceso de búsqueda. Luis M. (Madrid)
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Acabo de participar en un proceso de selección, Me he dado cuenta, que tengo talento y que poseo un perfil interesante para el mercado. He rechazado la oferta porqué creo que puedo ser más exigente. ¿Qué puedo o debo hacer? Carlos
