Tiempo de lectura: 2 minutos
Estoy participando en un proceso de mi máximo interés. He mantenido un primer contacto pero mi primera entrevista será por skipe en los próximos días. No he tenido ninguna experiencia de este tipo. ¿Qué cosas debo de tener en cuenta? LLuis
Tiempo de lectura: 3 minutos
Desde hace algunos años escribo, en estas fechas, un post haciendo referencia a los retos que el ámbito de RRHH o gestión de personas tiene que afrontar. Aquí va el de este año.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Dicen que el infierno y el futuro están llenos de personas con buenas intenciones. Un reflexión que puede ser apropiada hoy, día de Navidad.
Tiempo de lectura: 4 minutos
No debemos de olvidarnos de la educación y de los los cambios que debemos llevar a cabo en este contexto.
Tiempo de lectura: 3 minutos
No creo que sea necesario definir el concepto formación. Respecto a empleabilidad sí que puede ser necesario, aunque su uso se hoy mucho más común en todos los ámbitos.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Creo que he tenido suerte en mi carrera profesional. He sabido crecer y ahora tengo la sensación de estar en el momento clave. ¿Por qué es tan importante este factor? ¿Qué tengo que hacer para seguir teniéndolo conmigo? Pau M (Barcelona)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Conseguir que el mayor porcentaje de los empleados muestren un compromiso con los objetivos organizativos es una de las claves fundamentales para conseguir el éxito,
Tiempo de lectura: 2 minutos
Las cuestiones que me formulaba en el segundo de los post de esta serie nos llevan a la siguiente: ¿Cúales son las claves para el desarrollo de la empleabilidad en el futuro?
Tiempo de lectura: 2 minutos
Ocupo una posición directiva de tipo medio en un grupo industrial. Me estoy planteando un cambio. Gracias a mi familia tengo muchos contactos que puedo usar para mi búsqueda. Me puede ofrecer algún tipo de orientación. Luz M (Madrid).
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Basándome en un listado elaborado por Tom Peters he aquí mis 12 recomendaciones para que todos podamos conseguir nuestros objetivos profesionales.
