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En el segundo artículo de esta serie argumentaba que el futuro debe de pasar por unos Servicios Públicos probablemente más reducidos, dedicados a la gestión, colaborando y “compitiendo” con los actores del mercado (empresas de TT, consultoras, ONGs).
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Mi “despido” me ha llegado en el momento en que estoy participando en las fases finales de un proceso de selección. No sé si me conviene comunicar esta situación al reclutador/headhunter. Si la respuesta es sí…. ¿Cómo debo hacerlo? Marc L.
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Hay dos personas a las que sigo con mucho interés. Ambos cumplen la condición de ser muy provocadores en el análisis de los temas relacionados con los procesos de transformación y cambio en los que actualmente vivimos.
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Estoy trabajando pero creo que es el momento más adecuado para un cambio. A pesar de que mi trabajo está relacionado con la tecnología no he dedicado mucho tiempo a mi “huella digital”. ¿Qué puedo o debo hacer? Valentín M (Sevilla)
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Basado en las ideas formuladas en el Informe Lantares titulado “guía hacia la transformación digital de los negocios” aquí tenéis mis reflexiones sobre los desafíos que la transformación digital impone a las organizaciones.
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Con 34 años estoy iniciando mi vida profesional. Un amigo me recomendó su blog que considero muy interesante. Quiero crecer y desarrollarme. ¿A la vista de mi CV y perfil que me aconseja hacer? Luis L (Madrid)
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Terminaba la primera parte recordando que, en el marco de la UE, existe una correlación positiva entre: nivel de gasto en políticas de empleo, volumen de la colaboración público-privada y bajos niveles de desempleo.
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En este post incorporo lo más relevante que “cayó en mis manos” durante el pasado año sobre transformación digital de las organizaciones y particularmente en los ámbitos del Capital Humano.
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Ser creativo quiere decir asumir riesgos. Si desde la aparición de la especie humana se hubiese frenado el riesgo la evolución probablemente no hubiese existido.
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Estoy en pleno desarrollo de un proceso de selección. He revisado los contenidos de su blog referidos a las preguntas tipo. Voy a tener en los próximos días la segunda entrevista con el Head Hunter que gestiona un proceso de mi
