Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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“El gran reto de la inteligencia artificial no es el desarrollo tecnológico, sino gestionar el cambio de las personas para aprovechar el enorme potencial de la suma de inteligencias”. En otras palabras la gestión del talento.
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Todo el mundo habla del desarrollo de la capacidad emprendedora como una de las mejores medicinas para reducir los niveles de desempleo.
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Es posible que estemos en un buen momento económico y que hayamos sido capaces de disminuir sustancialmente los niveles de desempleo aunque tengamos muchas dudas sobre la “calidad” del empleo que estamos creando.
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Para las generaciones nacidas hasta los 60 del siglo pasado la idea de una carrera profesional se asimilaba al modelo de servicio en la administración pública.
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Para el inicio de este mes de Agosto os propongo la lectura de la historia siguiente: Era un rey que estaba enfermo. No quería comer, beber ni tener contacto con otras personas. Quería morir.
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He aquí un decálogo de cuestiones que todo “buscador de empleo” debe de plantearse al inicio de un proceso de búsqueda.
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No todos los procesos de transformación son neutros. En esta reflexión me propongo analizar cómo puede utilizarse la tecnología para el control social.
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A menudo llegan a nuestras manos documentos en que un gran número de instituciones, empresas o…. nos inundan de predicciones sobre el futuro.
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Todo iba sobre ruedas. No tenía previsto un cambio pero tras la insistencia de un HH acepte participar en un proceso de selección. ¡No sé qué hacer! He sido escogido pero creo que me equivoco si acepto la oferta. ¿Qué puedo
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Hoy tenemos socialmente un gran debate sobre cómo definir el concepto de éxito.
