Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
El éxito según Kotter y Peters….
Tiempo de lectura: 2 minutos
A veces es bueno revisar a los clásicos. Es lo que he hecho recientemente con el concepto de éxito.
Orientación Profesional: ¡Ya te llamaremos!
Tiempo de lectura: 3 minutos
Tengo una duda que consultarle. ¡No se que hacer después de una entrevista! Y particularmente cual es la reacción más adecuada al mensaje final “ya te llamaremos”. ¿Qué debo hacer? Carlos P. (Madrid)
Cambio y transformación en los procesos de Inserción (yIII)
Tiempo de lectura: 5 minutos
En las dos primeras partes de esta larga reflexión he planteado los argumentos para poner en marcha un cambio y la transformación digital de los procesos de Inserción.
Orientación Profesional: El mejor momento para el cambio (II)
Tiempo de lectura: 2 minutos
He participado sin mucha motivación en un proceso de selección. He pasado del “ver que pasa” a tener una oferta formal de cambio sobre la que debo de decidir en los próximos días. No estoy segura de aceptarla. Mi familia me
Gestionar el “talento” con datos
Tiempo de lectura: 2 minutos
Hoy es posible gestionar en base a analítica de datos. En otras palabras usar datos para orientar las decisiones futuras, incluso en los ámbitos de gestión del talento.
Orientación Profesional: Sobrevivir a un nuevo jefe
Tiempo de lectura: 2 minutos
Trabajo en una organización privada vinculada al sector público. Hace un par de semanas nos han cambiado al jefe del departamento. Yo quise acceder a esta posición pero finalmente no fui elegido. ¿Qué puedo o debo hacer? Carlos P (Barcelona)
¿Y tú como aprendes? (y2)
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En el post anterior reflexionaba sobre los retos que se proponen a las organizaciones en relación a cómo desarrollar la capacidad de aprendizaje de sus colaboradores.
Orientación Profesional: ¡Toma el control!
Tiempo de lectura: 3 minutos
Trabajo en una empresa de servicios y me siento bien. Sin embargo no tengo la sensación de control sobre mi futuro y no se muy bien si debo cambiar en este momento o esperar algún tiempo más. Tengo miedo de que
Cambio y transformación en los procesos de Inserción (II)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Terminaba la primera parte de esta reflexión con un mensaje en el que abordaba la necesidad de poner en marcha la transformación digital de los procesos de Inserción.
Transformación: Futuro, robots y personas
Tiempo de lectura: 4 minutos
“Hay que colaborar con lo inevitable, (….) abrazar el futuro, (….) Porque prohibir el futuro sólo conduce al fracaso”.