Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Participé, a finales del año pasado, en una mesa de debate sobre la gestión del talento organizado por la consultora Mice-Talent.
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La crisi que estamos viviendo muestra que necesitamos “gobernantes capaces de distinguir buenas decisiones de buenos resultados”.
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Muchos estamos pensando, reflexionando e incluso formulando ideas y propuestas sobre la necesidad del cambio personal y social que tenemos que llevar a cabo para dar respuesta a las demandas que nos planteará la situación postcovid19.
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Muchos de nosotros hablamos de la necesidad de transformación, pero a menudo, hemos sido incapaces de definirla y mucho menos de concretarla.
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La tecnología ofrece formas de comunicarse e intercambio de información, que permiten desarrollar muchas tareas sin compartir el mismo espacio físico con el resto de personas de un equipo/organización.
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Hemos de empezar a pensar cómo va a ser el futuro del trabajo. En esta línea os informo que hemos lanzado desde la FUNDACIÓN ERGON el proyecto Innova_Ergon 2020.
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Uno de los cambios más relevantes y que probablemente se consolidarán en en el futuro más cercano es el del número de profesionales que optan por desarrollar su trayectoria en los entornos del autoempleo.
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Lo más importante no son las respuestas que nos damos, sino las preguntas que nos hacemos.
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Todo lo que estamos viviendo acentúa la divergencia o ruptura en el vínculo entre puesto de trabajo y localización física.
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Estoy planteándome poner en marcha una acción de búsqueda dado que considero que he terminado mi actual etapa en mi compañía. Muchos de Vds, hablan del concepto de marca personal. ¿Qué debo hacer para crearla y gestionarla? Mario F. (Sant Cugat
