Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
Tiempo de lectura: 2 minutos
Me están ofreciendo oportunidades profesionales que no me interesan. Me he dado cuenta de la relevancia de transmitir con claridad cuál es mi objetivo profesional y la relevancia que éste sea coherente con mi trayectoria profesional. ¿Cómo puedo definir un objetivo que me
Tiempo de lectura: 4 minutos
He aquí un análisis detallado de las 12 propuestas para la mejora de la gestión del mercado de trabajo, en las que hemos estado trabajando en los últimos meses en la Fundación Ergon.
Tiempo de lectura: 5 minutos
Recientemente The Economist ha publicado un resumen de 20 aspectos que definirán nuestro futuro elaborado sobre la base de un análisis realizado por 50 grandes expertos escogidas desde una perspectiva transversal.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Al inicio del último mes de este año, algunos de los peores presagios sobre lo que podríamos vivir como seres humanos se están cumpliendo incluido el conflicto de Ucraina.
Tiempo de lectura: 3 minutos
En las últimas semanas, he estado trabajando en lo que llamaría el “fondo de armario” de artículos y referencias para la redacción del informe final del proyecto PROPUESTAS ERGON 2022.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Recordaros que la Fundación Ergon ha hecho públicas las 12 propuestas para la mejora de la gestión del mercado de trabajo, que hemos presentado en un formato específico para los medios el pasado viernes 18 de Noviembre.
Tiempo de lectura: 4 minutos
Estoy teletrabajando 3 días a la semana. Creo que es una buena decisión que he compartido con mi organización, pero soy consciente que debo de evitar cometer errores. ¿Me puede orientar a la vista de mi perfil? Carla M (Madrid)
Tiempo de lectura: 3 minutos
Las organizaciones y empresas siguen hoy sin prestar la suficiente atención, a pesar de los problemas con los que se enfrentan, a la gestión de sus empleados.
Tiempo de lectura: 3 minutos
Sabemos muchas cosas del futuro. No tenemos la certeza de cuándo sucederán, pero sí conocemos las líneas maestras.
Tiempo de lectura: 4 minutos
La transformación del Sector Público no puede desvincularse de la puesta en marcha de un nuevo modelo de gestión de personas.
