Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Comentaba en una entrada anterior que, muchas veces, las motivaciones para el cambio profesional son básicamente subjetivas.
PIN, Jose Ramón. Pearson Educación, 2007. ISBN 84-8322-349-X El profesor Pin -a quién admiro- nos plantea en este libro la importancia de la consistencia en la gestión respecto a las personas. Considera que éste es uno de los atributos o intangibles más importantes de una organización. El manual ofrece ejemplos claves para explicar como éste
DRUCKER, Peter F (y otros). Hardvard Business, Review. 2003 Otro de los libros o manuales básicos que recoge las más importantes aportaciones realizadas en esta revista sobre el tema de la gestión del conocimiento en las organizaciones. Es evidente que el problema fundamental respecto al conocimiento es el de compartirlo. Hoy puede ser más fácil
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Hace unos días mantuve una cita en Madrid con un conocido miembro de la dirección de la CEOE.
COVEY, Stephen R.. Paidós Ibérica. 1997. ISBN 978-84-49370423-3 Creo que hoy no se puede trabajar en la gestión sin haber leído este libro, uno de los clásicos de este autor. De forma amena, Stephen expone los elementos que permiten alcanzar el éxito personal y profesional. No importa a cuantas personas supervisemos, solamente hay una a
NORDSTROM Kjell, RIDDERSTRALE Jonas. Pearson Educación , 2008. ISBN 978-84-8322-463-2 A pesar de ser un libro irreverente y que reincide en muchos de los postulados de sus dos anteriores, resulta de fácil lectura y de igualmente fácil comprensión. Aunque no esté de acuerdo con su concepto de "disfrutar del capitalismo mediante la creación de economías
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En aspectos como el liderazgo, la comunicación o las habilidades de negociación -por poner unos ejemplos- no todos partimos de la línea de salida con el mismo entrenamiento, ni con las mismas técnicas, ni habilidades.
HREBINIAK, Lawrence G. Ediciones Granica. 2008. ISBN 978-84-8538-060-8. La formulación de la estrategia es uno de los pasos más complejos en el mundo de las organizaciones. Sin embargo, una vez definida su ejecución, su puesta en práctica es terriblemente más compleja. Este libro es un manual para la implementación de una estrategia de éxito y de
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Como otros muchos ciudadanos de este país, estoy asistiendo estos días al excelente trabajo realizado por nuestra selección de fútbol en la Eurocopa.
En mis entradas anteriores, me he dedicado a comentar los más importantes hitos de la puesta en marcha del proyecto que vamos a desarrollar bajo la marca de GRUPO ESPECIALISTAS y que tiene por objeto proveer a las empresas y organizaciones de nuestro país de productos y servicios de Capital Humano basados en la tecnología.
