Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
Para que un programa de coaching sea efectivo han de darse las condiciones siguientes: El participante debe estar dispuesto a recibir el entrenamiento. Esta disposición sólo se producirá si el colaborador percibe el apoyo del 'coach' como una oportunidad de mejora. El ‘coach’ es un profesional de experiencia dilatada que es capaz de generar el
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Ayer le comuniqué a mi compañía que había aceptado una nueva oferta de empleo. Hoy mi jefe acaba de hacerme una contraoferta de continuidad que creo es muy interesante. ¿Qué debo hacer?. José M…. (LLeida)
RIFKIN, Jeremy. Ediciones Paidós Ibérica, 2000. ISBN 84-493-0318-4 Aunque ya un poco antiguo (la edición española es del año 1996), es un libro 100% recomendable y de máximo interés. Un ejemplo: para el autor las tecnologías informáticas (y lo que hoy empezamos a visualizar con el concepto de robotización) nos llevarán a situaciones cada vez
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Son muchos los jóvenes que inician una carrera profesional esperando alcanzar posiciones directivas. Sin embargo, son pocos los que lo consiguen.
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La jubilación a los 60 o 65 o la pre-jubilación a edades inferiores representan una transición muy importante. Pocos de los que llegamos a esta situación estamos preparados para enfrentarla con aplomo.
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Soy una de esas personas convencidas de que son realmente muy pocos aquellos que pueden desarrollar todo su potencial por sí mismos y sin ayuda. En este momento es cuando podemos estar empezando a sentir la necesidad de un coach,
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No se cuando fue la primera vez que cayo en mis manos este conjunto de ideas sobre como trabajar el networking.
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Estamos viviendo en mi compañía un proceso de reestructuración que comportará en unos meses el cierre de nuestro centro y la perdida de empleo para mí y el resto de mis colaboradores. ¿Cómo hemos de vivir esta situación? LLuis P
MORTENSEN, Kart W. Gestión 2000. 2007 ISBN 978-84-95426-93-1 El conjunto de técnicas que aparecen en el libro dotan al lector de las herramientas necesarias para hacer cambios profundos en su vida. Según el autor, la persuasión es el ingrediente mágico que nos ayuda a avanzar en nuestra profesión y a conseguir relaciones personales y profesionales felices y
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¡Creedme! Lo que le resulta más chocante a un profesional de la selección en una entrevista escuchar como respuesta a su pregunta “¿Cuál es tu objetivo profesional?”, una respuesta harto vaga del estilo “un puesto adecuado a mi perfil profesional”…
