Los post y comentarios que publico en mi blog organizados por su fecha de publicación.
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Vivimos, aunque no seamos muy conscientes de ello, un proceso que nos llevara al colapso de muchas de las certezas en materia de trabajo/empleo.
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Recientemente un texto titulado “Something Big Is Happening”, escrito por el joven emprendedor tecnológico Matt Shumer, se volvió viral. No por su estilo grandilocuente, sino por su tono sincero, casi de advertencia personal.
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En el año 2022 (hace 4 años) en la primera edición del proyecto “Propuestas Ergon para La mejora de la gestión del Mercado de trabajo” incorporamos dos propuestas:
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La última vez que escribí sobre la relación entre estos dos conceptos: lealtad y empleabilidad fue en 2021.
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Durante años, los aprendices fueron la materia prima del conocimiento.
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Leídos por separado, los informes que me refiero en el primero de los posts de esta serie parecen abordar problemas distintos.
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Isaac Asimov publicó en 1950 su libro Yo, robot planteando sus tres leyes fundamentales de la robótica. Un libro que abrió la veda para un debate que sigue encima de la mesa 75 años después.
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Esta misma semana se cumplen 4 años desde el inicio del conflicto entre Rusia y Ucrania.
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Los que me seguís habitualmente o mantenéis alguna relación con las actividades que desarrollamos en la Fundación Ergon sabéis que desde hace aproximadamente 9 meses estamos promoviendo el desarrollo de un Espacio de Datos en el ámbito de la gestión del
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Vivimos tiempos de un ruido ensordecedor. Si uno se detiene a escuchar las conversaciones en muchos entornos, lee o visualiza los titulares que nos inundan percibe una polarización casi eléctrica respecto al impacto de la tecnología en nuestras vidas.
