En este momento la carrera profesional, no es un conjunto de promociones paulatinas dentro de una pirámide organizativa.
Carrera es la posibilidad -inclusive en el mismo puesto y organización- de asumir tareas más exigentes que requieran un mayor ejercicio de las habilidades de una determinada función o profesión.
Cada profesional debe ser capaz de diseñar su carrera profesional tomando en cuenta las variables siguientes: La libertad individual para tomar decisiones, la capacidad y voluntad de tomar riesgos, y la voluntad de ser independiente en el ámbito profesional.
Paralelamente, las organizaciones deberían de trabajar para conseguir una nueva clase de lealtad que sustituya al concepto tradicional de adhesión incondicional basado en criterios de continuidad y permanencia en el empleo.
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