Emigración: Un fenómeno que deberíamos gestionar
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La emigración nunca ha sido un accidente. Es parte de la historia de la humanidad, un impulso vital que atraviesa generaciones y geografías.
¿Estamos perdiendo la guerra de la IA?
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En los días festivos de la pasada semana santa tuve acceso a un podcast del Club de la IA titulado «Estamos perdiendo la Guerra de la IA» en el que se aborda la preocupación sobre el retraso en el desarrollo y
No podemos engañarnos sobre la RBU
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Hoy ya somos plenamente conscientes del impacto que ya estamos viviendo en el empleo como consecuencia de la paulatina incorporación de la robótica y la inteligencia artificial. También de que como consecuencia de este proceso y de otras tendencias irreversibles como
Competencias, tecnología y mercado de trabajo.
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Deberíamos tener una reflexión social sobre la relación entre competencias, tecnología y mercado de trabajo.
Una visión sobre un proyecto de IA aplicado a la gestión del empleo (y4)
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La serie de post que concluye con estas reflexiones se fundamentan en el proyecto InclunIA de implantación de la Inteligencia Artificial por parte de la Fundación Once.
Una visión sobre un proyecto de IA aplicado a la gestión del empleo (2)
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La Fundación Once ha puesto en marcha el proyecto InclunIA que tiene por objeto incorporar a la Inteligencia Artificial en la gestión de los procesos de orientación y reclutamiento.
Lecciones de una crisis energética
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El geógrafo Josep Vicent Boira ha publicado un análisis en el que analiza los aprendizajes que deberíamos de extraer respecto a la importancia de la geografía, las vulnerabilidades tecnológicas y los aspectos críticos de nuestro actual estilo de vida como consecuencia
Una visión sobre un proyecto de IA aplicado a la gestión del empleo (1)
Tiempo de lectura: 3 minutos
La Fundación Once ha puesto en marcha el proyecto InclunIA que tiene por objeto incorporar a la Inteligencia Artificial en la gestión de los procesos de orientación y reclutamiento.
Nuestro futuro y la RMU (y2)
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En materia de la implantación de la RMU no podemos cometer el error de pensar que ya estamos trabajando en la dirección adecuada.
Reflexiones adicionales al análisis de los retos de la gestión de personas en 2025
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A continuación, encontraréis un conjunto de reflexiones complementarias al análisis de los retos que, desde mi punto de vista, afronta la gestión de personas (RRHH) en el año que acabamos de iniciar.