Empleo del «futuro» y plataformas digitales (1)

2022-01-21T18:07:31+02:00diciembre 26th, 2019|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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No es el futuro del empleo, ya es el presente. Es además probable que las plataformas digitales estén aquí para quedarse. 

Empleabilidad y empleo en el futuro (yIII)

2022-01-21T18:10:14+02:00noviembre 28th, 2019|Categorías: Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Las cuestiones que me formulaba en el segundo de los post de esta serie nos llevan a la siguiente: ¿Cúales son las claves para el desarrollo de la empleabilidad en el futuro?

¿En que trabajaremos cuando ya no haya trabajo?

2022-04-13T08:00:40+02:00noviembre 5th, 2019|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Una pregunta recurrente que hoy muchos nos formulamos aunque limitados por la perspectiva de entender el concepto de «trabajo» en los términos hoy conocidos.

AIReF y las Políticas Activas de Empleo: Un informe con luces y sombras (y2)

2022-06-12T18:24:16+02:00octubre 3rd, 2019|Categorías: Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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En el primero de los post de esta serie afirmaba que las conclusiones del análisis sobre las Políticas Activas de Empleo que propone el informe de la AIReF son demoledoras.

AIReF y las Políticas Activas de Empleo: Un informe con luces y sombras

2022-06-12T18:25:31+02:00septiembre 19th, 2019|Categorías: Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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El pasado mes de Junio la AIReF presentó un informe muy completo sobre la situación de las Políticas Activas de Empleo, en nuestro país.

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