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Aunque tradicionalmente el concepto de empleabilidad se había mostrado adecuado para definir el esfuerzo de una persona en la gestión individual de su trayectoria, en los últimos años se ha reconvertido en un referente en la gestión de personas.
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Nada de lo que ya está ocurriendo debe de sorprendernos. Todos somos conscientes, hoy, de los cambios que la tecnología está produciendo en nuestras vidas.
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Dejé mi empleo y he estado 2 años dedicada al cuidado de mi bebé. Quiero volver a trabajar ya que creo tener un perfil atractivo. He recibido una oferta pero no estoy segura de si debo aceptarla. ¿Qué puedo o debo
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Estoy en lo que considero un momento relevante de mi trayectoria. Llevo algún tiempo buscando nuevas alternativas pero no consigo entender los criterios de los reclutadores. ¿Me puede ofrecer alguna orientación? Laura M (Palma de Mallorca)
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En Febrero del 2006 desde Creade (hoy LHH España) y con el apoyo del Consejo Económico y Social organizamos una jornada de debate.
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Creo ser una persona exigente conmigo mismo y con mi desarrollo. Hace unos días sin embargo en una entrevista un seleccionador me puso en un aprieto. No fui capaz de contestarle adecuadamente ni quien era, ni dónde quería llegar. ¿Qué orientaciones
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Aunque profesionalmente me considero consolidado en mi posición acepté participar en un proceso de selección para una empresa de nuestro sector más consolidada y tengo una oferta de empleo sobre la que tengo que decidirme y sobre todo no sé muy
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En los próximos días voy a mantener una entrevista con un profesional del reclutamiento que puede ofrecerme un puesto que creo es de mi máximo interés. No tengo mucha experiencia en entrevistas. ¿Puede hacerme algunas recomendaciones? Luisa M (Alcobendas)
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Estoy buscando alternativas profesionales dado que en mi actual posición no hay futuro. Sin embargo no consigo avanzar en los procesos. Creo que es debido a que cometí errores en mi perfil digital que ahora estoy pagando. ¿Cómo corregirlos? ¿Qué errores
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En diferentes post publicados en los últimos años he hecho referencia a los problemas (sin resolver) de nuestro mercado de trabajo.
