Transformación: ¿Y el sector público qué?
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Estaremos casi todos de acuerdo en que el proceso de transformación se está desarrollando con más ímpetu y profundidad en el entorno empresarial que en el sector público.
La “red” no puede por sí sola hacer un mundo mejor
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Muchos nos preguntamos si la existencia de la “red” y su uso universal puede llegar a ser un elemento clave para hacer un mundo mejor.
Catalunya. Una visión probablemente equivocada
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He estado reflexionando sobre la oportunidad de escribir, una vez más, sobre “el procés” y las perspectivas sobre lo que va a ocurrir en los próximos meses.
Orientación Profesional: Aprende a entrevistar
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Estamos creciendo. Vamos a tener que contratar dos nuevos colaboradores para mi departamento. RRHH me va a ayudar pero finalmente yo tendré que elegir. Espero sus orientaciones. Muchas gracias. Carlos L. (Tarragona)
Impulsar la innovación desde RRHH (y2)
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Para ser un motor de la transformación que hoy las organizaciones precisan es necesario que la función de RRHH asuma la necesidad de afrontar determinados cambios de paradigma.
Orientación Profesional: ¡Bingo! Acabo de acceder a un nuevo puesto
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Acabo de incorporarme a mi nuevo puesto. Me costó mucho dar el paso y no puedo fracasar. La compañía me interesa y voy a ser padre por segunda vez en los próximos meses. ¿Cómo puedo hacerme imprescindible? Javier S. (Madrid)
Puede RRHH “hablar” con números
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La gestión de datos masivos es algo que hoy tenemos a nuestro alcance. Recordemos, no obstante, que una cosa es disponer de datos y otra de información.
Orientación Profesional: Generar conductas positivas
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Trabajo en una empresa de servicios y estamos creciendo. Creo que tengo posibilidades de desarrollo pero no estoy convencido de que mi compañía cuente conmigo para los nuevos puestos que se están creando. ¿Qué puedo o debo hacer? Albert T (Sabadell)
Visión sobre gestión del talento
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Creo que no podemos poner en duda que la gestión del talento y la capacidad innovadora son hoy elementos determinantes del rendimiento organizativo, el éxito y el crecimiento empresarial.
Orientación profesional: Ponte en valor (I)
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Estoy motivada a realizar un cambio profesional pero no soy capaz de detectar ofertas de empleo adecuadas para mí. Sin embargo que tengo un perfil profesional interesante para los reclutadores. ¿Qué me recomienda hacer? Laura T. (Madrid)