Impulsar la innovación desde RRHH (y2)
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Para ser un motor de la transformación que hoy las organizaciones precisan es necesario que la función de RRHH asuma la necesidad de afrontar determinados cambios de paradigma.
Orientación Profesional: ¡Bingo! Acabo de acceder a un nuevo puesto
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Acabo de incorporarme a mi nuevo puesto. Me costó mucho dar el paso y no puedo fracasar. La compañía me interesa y voy a ser padre por segunda vez en los próximos meses. ¿Cómo puedo hacerme imprescindible? Javier S. (Madrid)
Puede RRHH “hablar” con números
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La gestión de datos masivos es algo que hoy tenemos a nuestro alcance. Recordemos, no obstante, que una cosa es disponer de datos y otra de información.
Orientación Profesional: Generar conductas positivas
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Trabajo en una empresa de servicios y estamos creciendo. Creo que tengo posibilidades de desarrollo pero no estoy convencido de que mi compañía cuente conmigo para los nuevos puestos que se están creando. ¿Qué puedo o debo hacer? Albert T (Sabadell)
Visión sobre gestión del talento
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Creo que no podemos poner en duda que la gestión del talento y la capacidad innovadora son hoy elementos determinantes del rendimiento organizativo, el éxito y el crecimiento empresarial.
Orientación profesional: Ponte en valor (I)
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Estoy motivada a realizar un cambio profesional pero no soy capaz de detectar ofertas de empleo adecuadas para mí. Sin embargo que tengo un perfil profesional interesante para los reclutadores. ¿Qué me recomienda hacer? Laura T. (Madrid)
Orientación Profesional: Evita ser rechazado
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Me considero un buen profesional. Llevo 3 años como product manager en una gran compañía. No creo que tenga desarrollo interno y me he planteado un cambio. No tengo éxito en mis acciones de búsqueda. ¿Me puedo orientar? Pep V (Tarrasa)
Un paso atrás……(en Catalunya)
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El pasado 15 de Julio Antón Costas escribió en La Vanguardia un artículo con algunas reflexiones sobre el proceso que vivimos en Catalunya.
Las 10.000 ideas que no funcionan
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Se atribuye a Benjamin Franklin la frase de que “yo no me he equivocado nunca, simplemente he tenido 10.000 ideas que no funcionaron”.
Orientación Profesional: Consolida tu «red»
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Ocupo una posición técnica en un compañía tecnológica. Acabo de participar en un proceso de selección para una empresa de nuestro sector. No he sido elegido. Creo que debería de trabajar mejor mi red de contactos para disponer de nuevas oportunidades. ¿Qué puedo