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A finales del pasado año analicé, en un conjunto de post titulados “eficiencia en nuestro mercado de trabajo”, la situación del mismo en esta fase que nos gusta ya denominar como postcovid-19.
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Los pasados 26 y 27 de Noviembre asistí al Congreso Merkalan organizado por Lanbide. Unas sesiones de trabajo que aunque organizadas en formato virtual, fueron de gran interés.
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Escribo este post siendo consciente de que hace 13 años que puse en marcha el proyecto de este blog.
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Somos muchos los que pensamos que vamos a necesitar a los «Reyes Magos» para afrontar los retos que tenemos por delante.
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En lugar de construir un régimen de vigilancia, no debería de ser imposible reconstruir la confianza de la gente en la ciencia, las autoridades públicas y los medios de comunicación.
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En este post prosigo con el análisis de las cuestiones que se formularon en la presentación de las conclusiones del informe Innova_Ergon.
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El pasado 22 de Octubre presentamos las conclusiones del informe Innova_Ergon
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Aunque sigamos pensando en carreras profesionales lineales, la realidad es que hoy el trabajo ya no es lo era.
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He escrito recientemente un conjunto de posts en formato serie titulado «Eficiencia de nuestro mercado de trabajo».
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El dilema entre regular (mantenerse) o experimentar (cambio) es hoy un elemento clave en todos los procesos de transformación. Y como siempre, la solución final pasa por encontrar el equilibrio adecuado.
