Mercado de trabajo: 3 cuestiones clave (I)

2025-12-24T10:34:02+02:00enero 20th, 2026|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

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Iniciamos un nuevo año. En materia de mercado de trabajo, aunque las cifras macros parecen ser muy favorables, la realidad micro es preocupante.

Mi blog: ¡Hemos llegado a la mayoría de edad!

2026-01-05T13:35:04+02:00enero 8th, 2026|Categorías: Cambio y Transformación, Lo que vivimos, Sobre mí|Etiquetas: , , , , , |

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Recordaros que fue en Enero del 2008 cuando inicié esta aventura. En otras palabras, mi blog ha cumplido ya 18 años. El tiempo pasa muy, muy rápido, y lo que es curioso, cada día más.

Carta a los Reyes Magos: Mis peticiones para 2026

2026-01-03T10:06:30+02:00enero 1st, 2026|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , , |

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El año pasado por estas mismas fechas os recordaba esta frase de Jose Luis Borges “El futuro no es lo que va a ocurrir, sino lo que vamos a hacer.”

¿Cuál puede ser la evolución del empleo en 2026?

2026-01-03T09:36:45+02:00diciembre 30th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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2026 no será un año cualquiera para el empleo. Será probablemente el año en que muchas certezas del siglo XX empiecen a colapsar.

Comportamientos que deberíamos corregir/cambiar.

2025-12-19T19:17:53+02:00diciembre 25th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , |

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Genéricamente los días que estamos viviendo (navidades, final de año etc) es un periodo en el que hacer balance y sobre todo de formular propuestas e intenciones para el futuro.

Empleo: Ámbitos y formatos de implementación de la IA

2025-12-08T19:39:14+02:00diciembre 11th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , |

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He aquí algunas propuestas que pueden o deberían ser puestas en marcha por cualquier agente (público o privado) para la implantación de la IA en la gestión de las Políticas Activas de Empleo en general y en los de Orientación Profesional

Espacio de Datos de Empleo: la revolución silenciosa que nadie quiere admitir, pero todos piden

2025-12-06T09:23:28+02:00diciembre 4th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Gestión de Personas, Lo que vivimos|Etiquetas: , , , , , , |

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Si uno escucha con atención, hay ideas que no hacen ruido… pero vibran. El Espacio de Datos del Empleo es una de ellas. Cuando preguntas si hace falta, la gente te mira como si fuera obvio. “Claro que sí”. “¿Cómo no

Reflexiones sobre el binomio IA/Gestión del empleo (y2)

2025-11-24T11:44:21+02:00noviembre 27th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , |

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Prosigo mis reflexiones sobre las relaciones posibles entre Gestión del Empleo e Inteligencia artificial que he iniciado en un post anterior con las 2 siguientes:

Reflexiones sobre el binomio IA/Gestión del empleo (I)

2025-10-04T18:58:09+02:00noviembre 6th, 2025|Categorías: Cambio y Transformación, Empleabilidad, Lo que vivimos, Orientación Profesional|Etiquetas: , , , , , , , |

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Lo que pretendo en este nuevo ciclo de post es situaros en la realidad que percibo sobre las relaciones entre Inteligencia Artificial y Gestión del empleo desde un punto de vista conceptual en base a 4 reflexiones.

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