Transformación: ¿Y con la educación qué? (3)
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Hoy necesitamos reflexionar sobre cómo hacer que nuestro sistema educativo facilite la adquisión de las nuevas competencias que demanda el mundo del futuro.
Digitalizacion, cambio e impacto en el empleo
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Mientras que muchos tomamos consciencia del enorme impacto que la transformación digital va a tener en el empleo otros proponen la necesidad de incorporar frenos al proceso con el objeto de que reducir su impacto final.
Retos de la Orientación Laboral hoy
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Hasta el propio Gobierno acaba de reconocer que necesitamos grandes cambios en los procesos de Orientación Profesional con objeto de dar respuesta a los retos que plantean las nuevas realidades post-pandemia.
2050: ¿Cómo será el mercado de trabajo?
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Para aprovechar las oportunidades del futuro, nuestro país tendrá que modernizar su tejido productivo; actualizar y reforzar sus políticas activas de empleo; adecuar su marco normativo a las nuevas realidades económicas y laborales; actualizar sus mecanismos de negociación colectiva; y mejorar
Proyecto Innova_Ergon 2021
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Informaros que la Fundación Ergon www.fundacionergon.org ha puesto en marcha el proyecto Innova_Ergon 2021.
Retos de RRHH en el sector público en 2021
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El sector público tiene hoy un peso relevante en la economía e integra un porcentaje significativo de los empleos en las sociedades más desarrolladas.
“Pecados capitales” de la intermediación pública en empleo (y2)
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En el primer post de esta seria hacia referencia a los dos primeros “pecados capitales” de nuestro sistema de intermediación pública.
Trabajo y Empleo. Algunas certezas
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Hace pocas semanas publicábamos el informe que la FUNDACION ERGON ha elaborado como consecuencia del proceso de Diálogos Abiertos celebrados en el último trimestre del 2020 sobre “LOS NUEVOS FORMATOS LABORALES”.
Búsqueda y desarrollo profesional hoy
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Aunque no tengamos la certeza absoluta, es posible que aproximadamente 1M de empleos sean destruidos en España como consecuencia de la pandemia.
Orientación Profesional: ¡No salgas corriendo!
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Llevo 6 años en mi actual organización. Soy perfectamente consciente que vamos a pasar rápidamente de un ERTO temporal a un ERE de extinción. Y que la probabilidad de que yo esté entre los afectados es del 90% ¿Qué puedo o