Lecturas sobre IA para este mes de agosto.
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Aquí tenéis una lista de libros destacados sobre inteligencia artificial que están disponibles en castellano. Son recomendaciones que me ha propuesto la propia IA.
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Aquí tenéis una lista de libros destacados sobre inteligencia artificial que están disponibles en castellano. Son recomendaciones que me ha propuesto la propia IA.
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Me acaban de proponer para un ascenso a una posición de liderazgo que llevaba tiempo esperando. Aunque estoy satisfecho me asusta la responsabilidad y el hecho de no saber estar a la altura de lo que se me pide. ¿Qué elementos
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Vivimos en un momento de transformaciones profundas: digitalización, cambio de los modelos laborales, alargamiento de las trayectorias profesionales, desaparición de profesiones enteras, aparición de nuevas exigencias en habilidades técnicas y humanas.
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Si pensabas que la inteligencia artificial generativa venía a robarte el trabajo, respira. No viene a sustituirte: viene a rediseñarte. Viene a hacerte una propuesta indecente: “déjame tus tareas aburridas y a cambio te devuelvo un trabajo nuevo, más potente y
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La pregunta que se deriva de las reflexiones realizadas en el primero de los posts de esta serie es la siguiente: ¿Por qué los procesos de orientación no son eficientes?
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En este periodo de Semana Santa he repasado algunos textos que tenía planteados en borradores. Y me he encontrado con unas notas tomadas en la pasada edición del Talent Arena (celebrado coincidiendo con la edición de este año del Mobile World
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He escrito en reiteradas ocasiones sobre el concepto de motivación. Hoy pretendo reflexionar sobre algunas de las claves para que ésta exista:
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Leídos por separado, los informes que me refiero en el primero de los posts de esta serie parecen abordar problemas distintos.
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Vivimos tiempos de un ruido ensordecedor. Si uno se detiene a escuchar las conversaciones en muchos entornos, lee o visualiza los titulares que nos inundan percibe una polarización casi eléctrica respecto al impacto de la tecnología en nuestras vidas.
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Este post tiene como único objetivo de enviaros un recordatorio sobre la propuesta que hemos formulado desde la Fundación Ergon, en el marco de la presentación del proyecto EmpleData, relativa a destinar el 5% del presupuesto anual de Políticas Activas de