Enrique ARCE y Francisco BETES Editorial Almuzara, 2007. ISBN 978-84-96968-318 La tendencia a la necesidad de prolongar la edad de jubilación -con el doble objetivo de aprovechar el talento de los 'mayores' y reducir los costes sociales inherentes- es un tema que va a convertirse en elemento clave de la gestión empresarial en los próximos
John Carlin. Seix Barral 2009 ISBN 978-84-322-0901-9 Evidentemente no es un libro de gestión empresarial ni trata sobre los Recursos Humanos o las organizaciones. Sin embargo me ha parecido emocionante, ilusionante y muy oportuno, creo, en las actuales circunstancias. Sobre la base de exponer cómo un lider como Mandela es capaz de ilusionar a un país
Todos constatamos los cambios que se han producido en las organizaciones. Por una parte, el criterio de estabilidad y permanencia se ha roto. Por otra, el modelo de relación ha cambiado como consecuencia de: Descentralización de las estructuras Estrechamiento de las estructuras Cesión de responsabilidades en función de los resultados Fijación de estatus y remuneración
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Todos hablamos hoy de la importancia del factor humano y de su impacto en el éxito de las organizaciones.
NUENO, Pedro. 'Emprendiendo Hacia el 2010'. Deusto, 2005. ISBN: 84-23422-68. Tengo que reconocer abiertamente que me cuento entre los cientos de admiradores de Pedro, de su talante, de su capacidad, de su trayectoria. Este manual es un estudio muy profundo sobre el proceso de creación de empresas que mezcla la teoría con el análisis de casos
SPENCER JOHNSON, M.D. Empresa Activa, 1988. ISBN 978-84-95787-09-5 No por simple y sintético resulta menos interesante. Spencer consigue explicar de forma simple la importancia de la motivación y el esfuerzo para la consecución del éxito personal y profesional. Un esfuerzo y una tarea que hoy se convierten en imprescindible si lo que deseamos es crecer profesionalmente
STEIN, Guido. La aventura del liderazgo. Gestión 2000, 2004. ISBN: 9788496612808. 'La aventura del liderazgo' pretende plantear preguntas que animen a reflexionar a directivos y empresarios, antes que ofrecer recetas para ser eficaces o hacer felices a los demás. "Para caminar en línea recta, primero hay que inclinarse hacia un lado y después hacia el
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TOFFLER, Alvin. Plaza Janes, 1980. ISBN 84-01-81252-6
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“No tengas miedo a hacerlo mejor” Esta es la frase que he escogido para encabezar mi blog personal.
GOLDRATT, Eliyahu. Diaz de Santos, 1993. ISBN 84-7978-095-9. Un clásico. Una lectura fundamental si lo que deseamos es tener un conocimiento de las dinámicas que se viven en el mundo de las organizaciones. La meta es una historia de administración escrita por Eliyahu M. Goldratt, quien fue un consultor de negocios cuya teoría de las limitaciones
